Beginn
1. August 2025
Ausbildung
Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Wir sind eine Werbe- und Veranstaltungsagentur und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich.
Für unsere Event-Unit suchen wir eine*n Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d).
Direkt bewerbenAufgaben
Das machst du bei uns
- Planung von Ton-, Licht- und Bühnentechnik
- Kalkulation von Ton-, Licht- und Bühnentechnik
- Aufbau, Betreuung und Abbau von Ton-, Licht- und Bühnentechnik
- Wartung und Pflege des firmeneigenen Veranstaltungsequipments
- Vermietung des firmeneigenen Veranstaltungsequipments
- eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Skills
Du bringst mit
- Mindestalter: 18 Jahre
- Realschulabschluss
- Führerschein Klasse B
Anforderungen
Wir wollen von dir sehen
- ausgeprägte Serviceorientierung
- Interesse an technischen Anlagen
- Vorkenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik
- Liebe zum Detail und perfektionistische Denkweise bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Freude an selbständiger und exakter Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten und jungen Team
- Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit u.a. an Wochenenden und Feiertagen
Benefits
Das bieten wir dir
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein erfolgsorientiertes, freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist
- ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden
- individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee
- unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt
So läuft’s bei uns
- Du meldest dich
Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. - Wir lernen uns kennen
Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. - Du lernst die Crew kennen
Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen.
Bewerbung
Bewirb dich bei uns
Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest.
FAQ
Häufige Fragen
Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder?
Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation.
Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten.
Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ?
Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten.
Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst.
Bildet Agentur Schröder auch aus?
Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus.
Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst.
Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen?
Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab.
Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen.
Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten?
Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen.
Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben.
Wie arbeitet ihr im Team zusammen?
Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen.
Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu.
Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch?
So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr.
Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen.
Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse?
Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt.
Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“.
Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür.
Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern.
Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln?
Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen.
Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist.