# Agentur Schröder GmbH ## Website - [Agentur Schröder GmbH](https://www.agentur-schroeder.com/) - Language: de-DE - RSS Feed: https://www.agentur-schroeder.com/feed/ - Search: https://www.agentur-schroeder.com/?s={query} ## Contact - Address: Zur Messe, 01067 Dresden, DE - Email: info@agentur-schroeder.com ## Legal - [Impressum](https://www.agentur-schroeder.com/impressum/) - [Datenschutz](https://www.agentur-schroeder.com/datenschutz/) ## Pages ### Startseite URL: https://www.agentur-schroeder.com/ Agentur für Websites, Corporate Design und ­events in Dresden Die passende Crew aus Spezialisten. Ehrlich, bodenständig, lösungsorientiert. Wir entwickeln Websites und digitale Lösungen, Markenauftritte und Kampagnen sowie Firmenevents und Großveranstaltungen. Dafür verstehen wir zuerst dein Unternehmen, deine Ziele und die Menschen, die du erreichen willst. Dann stellen wir die Spezialisten zusammen, die deine Aufgabe wirklich braucht. Crew wählen Von Website bis Großveranstaltung Hier findest du die passende Crew Die Digital-Crew entwickelt Websites, Shops, Portale und digitale Lösungen, die für Nutzer verständlich und für dein Team gut handhabbar sind. Vom Relaunch über Schnittstellen bis zur laufenden Weiterentwicklung. Zu Digital Die Event-Crew berät, plant und organisiert Firmenevents und Großveranstaltungen. Vom Unternehmensanlass bis zum Stadtfest – mit Blick auf Gäste, Ablauf, Sicherheit, Technik und eine Umsetzung, die vor Ort funktioniert. Zu Event Wir entwickeln Markenstrategien, Corporate Designs, Rebrandings und Kampagnen und bringen Kommunikation über die benötigten Anwendungen hinweg auf eine klare Linie. Zu Strategie & Design Digital Websites Shops Portale Schnittstellen Relaunch Support Event Firmenevents Mitarbeiterbindung Großveranstaltungen Beratung Sicherheit Technik Strategie & Design Markenstrategie Corporate Design Rebranding Kampagnen Projektkommunikation Eventkommunikation Resultate Ergebnisse statt Versprechen Stadt Freital Corporate Design für die Stadt Freital Strategie & Design CANALETTO – Das Dresdner Stadtfest Organisation, Sicherheit und Kommunikation für Canaletto – das Dresdner Stadtfest Event Sächsische Dampfschifffahrt Website-Relaunch mit neuem Buchungsprozess Digital Mehr Resultate Alle Resultate ansehen Kontakt Was steht bei dir an? Du hast eine konkrete Aufgabe, eine erste Idee oder einfach ein Thema, das du angehen willst? Erzähl Sophia davon. Wir sortieren gemeinsam die nächsten Schritte und stellen die passende Crew zusammen. Schreib Sophia FAQ Häufige Fragen rund um Website, Marke und Event Die wichtigsten Antworten, damit du weißt, wie’s läuft. Wie finde ich die richtige Agentur für mein Projekt? Die richtige Agentur sollte vor allem zu deiner Aufgabe passen. Schau dir an, ob sie vergleichbare Herausforderungen schon gelöst hat, welche Kompetenzen tatsächlich im Team vorhanden sind und wer später an deinem Projekt arbeitet. Im ersten Gespräch sollte es außerdem nicht nur darum gehen, was die Agentur alles kann. Entscheidend ist, ob sie dein Unternehmen, deine Ziele und die Menschen verstehen will, die du erreichen möchtest. Gute Empfehlungen solltest du nachvollziehen können – auch ohne Agentur-Fachchinesisch. Was muss ich bei einem Website-Relaunch beachten? Ein Relaunch sollte nicht erst beim neuen Design beginnen. Vorher lohnt sich ein genauer Blick auf bestehende Inhalte, Nutzerwege, Funktionen, URLs, Rankings und angebundene Systeme. Wichtig sind außerdem saubere Weiterleitungen, technische Tests und Kontrollen vor UND nach dem Go-live. Sonst sieht die neue Website vielleicht besser aus, verliert aber Sichtbarkeit oder wichtige Funktionen auf dem Weg. Wie lange dauert ein Website-Relaunch? Das hängt von Umfang, Funktionen, Inhalten und den Abstimmungen im Projekt ab. Auch die Verfügbarkeit von Texten, Bildern, Daten und internen Freigaben beeinflusst den Zeitplan. Deshalb klären wir zu Beginn Anforderungen, Zuständigkeiten und vorhandene Inhalte und leiten daraus einen realistischen Projektplan ab. Was kostet eine Eventagentur? Das hängt von der Art und Größe der Veranstaltung, der Gästezahl, dem Ort und den Anforderungen an Planung und Umsetzung ab. Auch Technik, Sicherheit, Ausstattung und weitere Beteiligte können den Aufwand beeinflussen. Deshalb hilft eine pauschale Zahl meist wenig. Wir sprechen früh und transparent darüber, welcher Rahmen zur Verfügung steht und was sich darin sinnvoll umsetzen lässt. Wenn Prioritäten nötig sind, sagen wir verständlich, wo Aufwand sinnvoll ist und wo man ihn sich eher sparen kann. Wann sollte ich eine Eventagentur einbinden? Am besten nicht erst dann, wenn Location, Technik und Programm schon einzeln feststehen. Je mehr Gäste, Beteiligte und organisatorische Anforderungen zusammenkommen, desto hilfreicher ist eine frühe Beratung. Das gilt besonders bei öffentlichkeitswirksamen Events, Großveranstaltungen oder Projekten, bei denen Sicherheit, Technik und Logistik von Anfang an zusammengedacht werden müssen. Was kostet eine neue Website oder ein digitales Projekt? Das hängt vor allem davon ab, was die Website oder Lösung leisten soll. Ausgangslage, Umfang, Inhalte, individuelles Design, Funktionen, Schnittstellen und vorhandene Systeme beeinflussen den Aufwand. Eine pauschale Preisangabe wäre deshalb nicht seriös. Eine Unternehmenswebsite ist etwas anderes als ein Onlineshop oder ein Portal. Und bei einem Relaunch schauen wir zuerst, was erhalten bleiben kann und was tatsächlich neu gedacht werden muss. Am Anfang sollte deshalb nicht die Frage stehen, wie viele Seiten gebaut werden, sondern was Nutzer auf der Website tun sollen und was dein Unternehmen dafür wirklich braucht. Wie wird meine Website in ChatGPT und anderen KI-Suchen sichtbar? Lasst uns ehrlich sein: Eine Garantie für eine Nennung gibt es nicht. Eine gute Grundlage ist aber eine Website, die klar erklärt, wer dein Unternehmen ist, was du anbietest und für wen. Hilfreich sind außerdem verständliche Antworten auf konkrete Nutzerfragen, nachvollziehbare Expertise, echte Referenzen, eine saubere interne Verlinkung und technisch gut zugängliche Inhalte. GEO ergänzt dabei klassisches SEO – es ersetzt es nicht. Wann ist ein Rebranding sinnvoll? Ein Rebranding kann sinnvoll sein, wenn sich dein Unternehmen, Angebot oder deine Zielgruppen deutlich verändert haben oder der bestehende Auftritt nicht mehr zu dem passt, was die Marke heute ist. Das heißt aber nicht automatisch, dass alles neu werden muss. Oft lohnt sich zuerst die Frage: Was funktioniert noch gut? Was ist uneinheitlich geworden? Und wo verhindert der bestehende Auftritt, dass die Marke richtig verstanden wird? Was muss ich bei einem neuen Corporate Design beachten? Ein Corporate Design sollte nicht nur gut aussehen, sondern zu deinem Unternehmen, deiner Positionierung und deinen Zielgruppen passen. Bevor Farben, Schriften und Gestaltung festgelegt werden, sollte deshalb klar sein, wofür die Marke steht, wen sie erreichen soll und wo das Design später funktionieren muss. Dazu können Logo, Farbwelt, Typografie, Bildsprache, digitale Anwendungen, Print und weitere Kommunikationsmittel gehören. Ein neues Logo allein macht noch kein gutes Corporate Design. ### Jetzt bewerben! URL: https://www.agentur-schroeder.com/jetzt-bewerben/ Schreib uns! Jetzt in unsere Personaldatenbank eintragen Du packst gern mit an – beim Auf- und Abbau, in der Gastro oder hinter den Kulissen? Trag dich in unsere Personaldatenbank ein. Wir melden uns, sobald ein passender Einsatz ansteht. Anstellung Du willst bei Events mit anpacken? Erzähl uns kurz, wie du arbeiten möchtest. Art der Anstellung (Mehrfachauswahl möglich) Minijob Eigenes Gewerbe / Kleingewerbe Sonstiges Sonstiges weiter Arbeitszeiten Wann kannst du in der Regel? Lass Tage, an denen du nicht kannst, einfach frei. MontagGanztägig Eher abends DienstagGanztägig Eher abends MittwochGanztägig Eher abends DonnerstagGanztägig Eher abends FreitagGanztägig Eher abends SamstagGanztägig Eher abends SonntagGanztägig Eher abends zurück weiter Erfahrung Erfahrungen (Mehrfachauswahl möglich) Auf- und Abbau / logistische Arbeiten Gastroerfahrung Kurze Beschreibung deiner bisherigen Tätigkeiten zurück weiter Kontaktdaten Vorname Nachname Straße und Hausnummer PLZ Ort Geburtsdatum Telefon* E-Mail* zurück Jetzt bewerben ### Karriere URL: https://www.agentur-schroeder.com/karriere/ Karriere Werde Teil 
unserer Crew Digital, Strategie & Design oder Event: Bei uns arbeiten unterschiedliche Köpfe ziemlich eng zusammen. Was uns verbindet? Wir reden miteinander, übernehmen Verantwortung und suchen Lösungen, die wirklich funktionieren. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder mit Erfahrung: Wenn du dich einbringen willst, wollen wir dich kennenlernen. Stellen ansehen Initiativ bewerben Was uns bei der Arbeit wichtig ist Du kannst wirklich etwas bewirken Bei uns bist du nicht das letzte Glied in einer langen Kette. Deine Entscheidungen, deine Ideen und deine Arbeit haben Einfluss auf das Ergebnis. Dafür bekommst du Freiraum – und übernimmst Verantwortung dafür, was dein Beitrag für andere bedeutet. Mehr Köpfe. Mehr Möglichkeiten. Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht nebeneinander her. Wir holen uns gegenseitig dazu – so entsteht mehr als das, was jeder allein auf seinem Schreibtisch hinbekommen würde. Nicht alles ist in Stein gemeißelt Was gestern funktioniert hat, muss morgen nicht automatisch noch sinnvoll sein. Wir passen Aufgaben, Abläufe und Zusammenarbeit an das an, was gerade gebraucht wird – von unseren Kunden, vom Projekt und von der Crew. Flexibel heißt nicht beliebig Gleitzeit und flexible Lösungen gehören bei uns dazu. Gleichzeitig verlassen sich Kollegen und Kunden auf uns. Wir suchen deshalb nicht nach starren Regeln, sondern nach Lösungen, die für Mensch, Team und Aufgabe funktionieren. Offene Stellen Hier findest du unsere aktuellen Jobs und Ausbildungsplätze in Digital, Strategie & Design und Event. Nichts Passendes dabei? Stellenanzeigen und gute Leute haben manchmal schlechtes Timing. Schreib uns trotzdem, wenn du meinst, dass du gut in unsere Crew passt. Initiativ bewerben InteragierenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Über 150 Partner der ERLEBNISFABRIK, eine Ansprechperson: du. Zu diesem Job Digital InteragierenMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Gutschein weg, Geburtstag morgen? Im Kundenservice der ERLEBNISFABRIK rettest du das Geschenk. Zu diesem Job Digital InteragierenAzubi Veranstaltungskaufmann*frau Andere besuchen Events. Du lernst bei der Agentur Schröder, wie man sie macht. Zu diesem Job Event InteragierenAzubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Was passiert eigentlich hinter dem „Jetzt kaufen“-Button? Finde es bei der ERLEBNISFABRIK heraus. Zu diesem Job Digital InteragierenAzubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Vom ersten Kabel bis zum letzten Applaus – bei unseren Events lernst du Ton, Licht und Bühne von Grund auf. Zu diesem Job Event InteragierenKaufmann*frau für Büromanagement Kein Händlerstand auf dem CANALETTO ohne Vertrag – und kein Vertrag ohne dich. Zu diesem Job Event InteragierenOnline Marketing Manager*in Die ERLEBNISFABRIK macht Erlebnisse – machst du sie online sichtbar? Zu diesem Job Digital So läuft deine Bewerbung Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Initiativbewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Resultate URL: https://www.agentur-schroeder.com/resultate/ Resultate Ergebnisse statt Versprechen. Projekte aus Digital, Strategie & Design und Event. Was eine Agentur kann, lässt sich an echten Projekten ziemlich gut erkennen. Hier findest du ausgewählte Resultate der Agentur Schröder aus Dresden – von Websites und digitalen Plattformen über Markenauftritte und Kampagnen bis zu Firmenevents. Filter nach der Crew oder dem Thema, das für dich gerade relevant ist. Was willst du dir ansehen? Alle Resultate oder genau die Projekte, die zu deiner Herausforderung passen. Wähle eine Crew und grenze bei Bedarf nach Thema ein. Filtere nach Crew oder Thema CrewAlle Digital Event Strategie & Design ThemaAlle Beratung & Konzeption Corporate Design Corporate Events & Firmenveranstaltungen Eventkommunikatio & Event Visuals Händler- & Gastronomiemanagement Schnittstellen & Systeme Sicherheitskonzepte & Zufahrtsschutz Stadtfeste & Großveranstaltungen Veranstaltungstechnik Website-Relaunch Websites & WordPress Interagieren Solarwatt Einweihungsfeier für drei neue Fertigungen Einweihungsfeier für drei neue Fertigungen bei Solarwatt Drei Produktionsbereiche. Zwei Eventformate. Ein gemeinsames Erlebnis. Solarwatt nahm drei neue Produktionsanlagen für Batteriespeicher und Solarmodule in Betrieb. Rund 35 Millionen Euro investierte das Dresdner Unternehmen in die neuen Fertigungslinien. Für die Einweihung entwickelten wir gemeinsam mit Solarwatt und unseren Partnern ein hybrides Event für 40 geladene Gäste […] Event Interagieren Tag der Sachsen 2025 Beratung und Organisation für die Ausrichterstadt Sebnitz Eine Gastgeberstadt von der Planung bis zur Durchführung begleiten – mit Erfahrung in Organisation, Sicherheit, Händlermanagement, Kommunikation und Digital. Event Interagieren Sächsische Dampfschifffahrt Website-Relaunch mit neuem Buchungsprozess Fahrten und Angebote übersichtlicher präsentieren und Nutzer klarer vom ersten Besuch bis zur Buchung führen. Digital Interagieren Stadt Freital Corporate Design für die Stadt Freital Eine gemeinsame Marke für eine vielseitige Stadt – von Markenstrategie und Corporate Design bis zur Weiterentwicklung für städtische Einrichtungen. Strategie & Design Interagieren CANALETTO – Das Dresdner Stadtfest Organisation, Sicherheit und Kommunikation für Canaletto – das Dresdner Stadtfest Rund 600.000 Gäste, zahlreiche Veranstaltungsflächen und viele Beteiligte so zusammenbringen, dass Dresden drei Tage lang feiern kann – sicher, sichtbar und gut organisiert. Event Vorherige SlideNächste Slide Nicht das passende Projekt dabei? Das heißt nicht automatisch, dass wir die passende Crew nicht haben. Schau dir unsere Skills an oder erzähl uns direkt, worum es geht. Skills ansehen FAQ Häufige Fragen Welche Projekte zeigt die Agentur Schröder hier? Wir zeigen ausgewählte Projekte aus unseren Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Je nach Projekt waren unterschiedliche Spezialisten und Leistungen beteiligt. Kann ich die Projekte nach Leistung filtern? Ja. Du kannst zunächst nach Crew filtern und anschließend passende Themen auswählen. So findest du schneller Projekte, die deiner eigenen Herausforderung ähneln. Arbeitet Schröder nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Die Agentur Schröder sitzt in Dresden. Digitale und gestalterische Projekte sind geografisch offen. Im Eventbereich liegt der regionale Schwerpunkt auf Dresden und Ostsachsen. Wer arbeitet an meinem Projekt? Hinter unseren Projekten stehen konkrete Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Welche Personen beteiligt sind, hängt vom jeweiligen Projekt und der jeweiligen Aufgabenstellung ab. Deshalb zeigen wir auf unseren Resultatseiten nicht nur das fertige Ergebnis, sondern auch die Menschen, die wirklich daran gearbeitet haben. Ich habe ein ähnliches Projekt. Wie geht es weiter? Zeig uns das Resultat, das deiner Herausforderung am nächsten kommt – oder beschreib direkt, was bei dir gelöst werden soll. Dann können wir gemeinsam klären, welche Crew dafür sinnvoll ist. Welche Digitalprojekte zeigt Schröder? Zu den dokumentierten Digitalprojekten gehören unter anderem Websites, Online-Shops und digitale Plattformen. Die eingesetzten Skills können je nach Projekt beispielsweise Strategie, UX/UI, Webdesign, Entwicklung, Projektmanagement oder Tech-Support umfassen. Welche Projekte gibt es im Bereich Strategie & Design? Die Agentur arbeitet unter anderem an Markenstrategie, Corporate Design, Rebranding, Kampagnen und Projektkommunikation. Welche Leistungen konkret eingesetzt wurden, zeigen die jeweiligen Projektseiten. Welche Eventprojekte zeigt die Agentur Schröder? Der Eventbereich umfasst unterschiedliche Unternehmens- und Veranstaltungsformate. Dazu zählen laut definiertem Portfolio unter anderem Firmenevents, Mitarbeiterevents sowie öffentlichkeitswirksame Anlässe wie Richtfeste, Grundsteinlegungen, Einweihungen und Firmenjubiläen. Noch unsicher? Ähnliches vor? Frag Sophia. Du musst nicht erst herausfinden, welches Projekt exakt zu deinem passt. Erzähl uns, was du vorhast – wir stellen die passende Crew zusammen. Schreib Sophia ### Digital URL: https://www.agentur-schroeder.com/digital/ Digital-Crew der Agentur Schröder Digital­agentur Dresden für Websites, Shops, Portale und Systeme. Für jede digitale Herausforderung die passende Crew aus Spezialisten. Von WordPress und WooCommerce über Portale und Schnittstellen bis zum Relaunch: Die Digital-Crew der Agentur Schröder plant, gestaltet und entwickelt digitale Lösungen, die verständlich bleiben und im Alltag funktionieren. Wir starten dabei nicht mit der Frage, was technisch alles möglich ist. Sondern damit, was Nutzer brauchen, was dein Team leisten können muss und was für dein Unternehmen wirklich sinnvoll ist. Skills ansehen Mit Mario sprechen Erst verstehen. Bevor Technik ins Spiel kommt, klären wir, was wirklich gebraucht wird. Passende Crew. Die Spezialisten richten sich nach der Aufgabe – nicht umgekehrt. Sauber gebaut. Modular, pflegbar und bereit für das, was später noch dazukommt. Weiter dabei. Übergabe, Support und Weiterentwicklung, wenn du sie brauchst. Einsatzfelder Welche digitale Herausforderung willst du lösen? Du musst vor dem ersten Gespräch nicht wissen, welches System oder welche Technologie du brauchst. Such dir einfach die Herausforderung aus, die deiner am nächsten kommt. Alles Weitere sortieren wir gemeinsam. Websites & WordPress Wir konzipieren, gestalten und entwickeln individuelle WordPress-Websites. Klar in der Nutzerführung, modular aufgebaut und so angelegt, dass dein Team Inhalte selbst pflegen kann. E-Commerce & WooCommerce Wir entwickeln WooCommerce-Shops mit verständlicher Nutzerführung und Verkaufsprozessen, die zum Geschäftsmodell passen. Landingpages & Kampagnenseiten Wir entwickeln fokussierte Landingpages für Kampagnen, Produkte, Leistungen und Leadgenerierung – mit klarer Botschaft und nachvollziehbarer Nutzerführung. Relaunch & Migration Beim Relaunch betrachten wir Design, Inhalte, URLs, Weiterleitungen und technische Grundlagen gemeinsam. Neues Design gern. Verschwundene Rankings lieber nicht. Portale & SaaS Wir konzipieren webbasierte Lösungen, wenn Informationen, Nutzer oder Prozesse zentral zusammenkommen sollen – etwa Partnerportale, Händlerportale oder Verwaltungssoftware. Schnittstellen & Systeme Wir verbinden bestehende Systeme dort, wo Daten sonst doppelt gepflegt oder manuell übertragen werden müssen. Digitalisierung von Geschäftsprozessen Wir prüfen, welche Abläufe sich sinnvoll digital vereinfachen lassen – mit Portalen, webbasierten Funktionen oder besser verbundenen Systemen. SEO, GEO & digitale Sichtbarkeit Wir prüfen technische Basis, Inhalte, Suchintention, Keywords, Prompts, strukturierte Daten und Vertrauenssignale – für Suchmaschinen und KI-Systeme. Support, Wartung & Weiterentwicklung Wir unterstützen nach dem Start bei Wartung, Updates, technischen Problemen und Weiterentwicklung. So läuft’s So bringen wir dein Digitalprojekt ins Ziel Kein Schema F. Wir klären erst die Aufgabe, stellen die passende Crew zusammen und setzen gemeinsam um. Persönlich, transparent und ohne unnötigen Technikballast. Persönlich starten Wir hören zu und klären, was du erreichen willst, für wen die Lösung gedacht ist und wo es heute hakt. Ehrlich beraten Wir setzen Prioritäten und empfehlen, was wirklich sinnvoll ist. Und sagen auch, was du dir sparen kannst. Passende Crew aufstellen Strategie, UX/UI, Design oder Entwicklung: Wir bringen genau die Spezialisten zusammen, die deine Aufgabe braucht. Gemeinsam umsetzen Wir konzipieren, gestalten, entwickeln und testen. Mit klaren Abstimmungen und nachvollziehbaren Entscheidungen. Sauber übergeben und dranbleiben Dein Team kann die Lösung selbst nutzen und pflegen. Für Support und Weiterentwicklung bleiben wir bei Bedarf erreichbar. Was du bekommst Digitale Lösungen, die man verstehen und benutzen kann. Verständliche Beratung Wir erklären, warum wir etwas empfehlen – und auch, warum du manche Funktion wahrscheinlich nicht brauchst. Strategie & Struktur Ziele, Inhalte, Nutzerführung und Funktionen werden sortiert, bevor entwickelt wird. UX/UI & Webdesign Gestaltung passend zu Marke, Inhalt und Aufgabe. Saubere Entwicklung Klare Strukturen, möglichst wenig unnötiger Ballast und individuell benötigte Module. Pflegbare Systeme Dein Team soll im Alltag selbst damit arbeiten können. Übergabe & Support Schulung, Wartung, Updates und Weiterentwicklung können nach dem Go-live dazugehören. Warum mit uns? Wir arbeiten transparent, direkt und nah am Projekt. Wir erklären, priorisieren und stimmen Entscheidungen nachvollziehbar mit dir ab. Nicht jedes Feature, das technisch möglich ist, ist automatisch sinnvoll. Deshalb betrachten wir Aufwand und Wirkung gemeinsam. Nach dem Projekt sorgen wir für eine saubere Übergabe. Wenn Unterstützung gebraucht wird, bleibt die Crew für Wartung, Updates oder Weiterentwicklungen an Bord. Saman Entwicklung Digital Nico Design & Entwicklung Digital Strategie & Design Felix Design & Entwicklung Digital Strategie & Design Sophia Agenturleitung Digital Event Strategie & Design Mario Team Lead Digital Mario Geschäftsführung Digital Strategie & Design Resultate Digitale Projekte, die zeigen, was wir meinen und können. Websites, Shops und digitale Lösungen lassen sich besser an echten Projekten erklären als an langen Leistungslisten. Interagieren Sächsische Dampfschifffahrt Website-Relaunch mit neuem Buchungsprozess Fahrten und Angebote übersichtlicher präsentieren und Nutzer klarer vom ersten Besuch bis zur Buchung führen. Digital Vorherige SlideNächste Slide Wann die Digital-Crew ins Spiel kommt Meist beginnt ein digitales Projekt nicht mit einem fertigen Lastenheft. Sondern mit etwas, das heute nicht mehr richtig funktioniert. Deine Website ist technisch oder inhaltlich in die Jahre gekommen. Nutzer finden Leistungen, Produkte oder Ansprechpartner nicht schnell genug. Dein Shop lässt sich nur mühsam pflegen. Daten werden regelmäßig zwischen mehreren Systemen kopiert. Partner, Händler oder Mitarbeitende bekommen Informationen über zu viele Wege. Ein Relaunch steht an und bestehende Sichtbarkeit soll erhalten bleiben. Wartung oder technischer Support fehlen. Ihr wisst nicht, wie sichtbar eure Marke in Suchmaschinen und KI-Systemen ist. FAQ Häufige Fragen Arbeitet die Digital-Crew nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Schröder sitzt in Dresden, digitale Projekte sind geografisch offen. Entwickelt ihr auch Portale und SaaS-Lösungen? Ja. Partner- und Händlerportale sowie webbasierte und cloudbasierte Lösungen gehören zum Digital-Portfolio. Könnt ihr bestehende Systeme miteinander verbinden? Ja. Schnittstellen und Systemverbindungen gehören zum Leistungsspektrum. Was technisch möglich ist, hängt von den vorhandenen Systemen ab. Wie schnell könnt ihr mit einem neuen Projekt starten? Das hängt von der Art des Projekts und unserer aktuellen Auslastung ab. Hast du konkrete Deadlines, sagen wir dir transparent und verbindlich, was realistisch möglich ist. Was macht die Digital-Crew der Agentur Schröder? Die Digital-Crew konzipiert, gestaltet und entwickelt Websites, Shops, Portale, webbasierte Lösungen und Schnittstellen. Dazu kommen Relaunch, Support, Weiterentwicklung sowie SEO- und GEO-Themen. Ist Schröder eine Webdesign Agentur in Dresden? Ja. Webdesign, UX/UI und Webentwicklung gehören zum Leistungsportfolio. Digital geht bei Schröder aber über klassische Websites hinaus. Arbeitet ihr ausschließlich mit WordPress? WordPress ist eine Kernkompetenz für Websites, aber wird nicht exklusiv genutzt. Für Shops kann WooCommerce eingesetzt werden. Portale, SaaS und Schnittstellen erweitern das Portfolio. Entwickelt ihr WooCommerce-Shops? Ja. Dabei betrachten wir Produktstruktur, Nutzerführung, Warenkorb, Check-out, Zahlung, Versand und Schnittstellen gemeinsam. Übernehmt ihr Website-Relaunches? Ja. Dabei berücksichtigen wir Gestaltung, Inhalte, URLs, Weiterleitungen und technische Grundlagen. Was kostet eine neue Website oder ein digitales Projekt? Das hängt vor allem davon ab, was die Website oder Lösung leisten soll. Ausgangslage, Umfang, Inhalte, individuelles Design, Funktionen, Schnittstellen und vorhandene Systeme beeinflussen den Aufwand. Eine pauschale Preisangabe wäre deshalb nicht seriös. Eine Unternehmenswebsite ist etwas anderes als ein Onlineshop oder ein Portal. Und bei einem Relaunch schauen wir zuerst, was erhalten bleiben kann und was tatsächlich neu gedacht werden muss. Am Anfang sollte deshalb nicht die Frage stehen, wie viele Seiten gebaut werden, sondern was Nutzer auf der Website tun sollen und was dein Unternehmen dafür wirklich braucht. Kümmert ihr euch auch um SEO und GEO? Ja. Dabei betrachten wir sowohl klassische Suchmaschinen als auch Sichtbarkeit in KI-Systemen. Du hast ein Problem? Mario hilft beim Lösen. Von Websites und WooCommerce bis zu Portalen und Schnittstellen: Mario ist dein erster Ansprechpartner für digitale Projekte bei der Agentur Schröder. Schreib Mario ### Danke (Bewerbung) URL: https://www.agentur-schroeder.com/danke-bewerbung/ Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir schauen uns deine Bewerbung nun an und nehmen zeitnah Kontakt mit dir auf. Also bis gleich! Zurück zur Startseite ### Event URL: https://www.agentur-schroeder.com/event/ Event-Crew der Agentur Schröder Event­agentur Dresden für Firmen­­events, Stadt­feste und Mitarbeiter­­events. Die passende Crew für Events, die bei Menschen etwas auslösen – und in der Planung auf dem Boden bleiben. Von Mitarbeiterevents und Firmenjubiläen über Richtfeste, Kundenveranstaltungen und Einweihungen bis zu Stadtfesten: Wir planen Events in Dresden und Ostdeutschland, die zum Anlass, zum Unternehmen und vor allem zu den Menschen passen, die dabei sein werden. Bevor wir über Location, Programm oder Ausstattung sprechen, wollen wir verstehen, was du erreichen willst und was deine Gäste am Ende erleben oder mitnehmen sollen. Danach entwickeln wir ein Format, das emotional funktionieren darf – und organisatorisch funktionieren muss. Skills ansehen Mit Hagen sprechen Erst verstehen. Wir klären Anlass, Ziel und Gäste, bevor wir Lösungen vorschlagen. Realistisch beraten. Wir sagen verständlich, was sinnvoll, machbar und für den vorgesehenen Rahmen angemessen ist. Passende Crew. Je nach Aufgabe kommen Projektleitung, Technik, Sicherheit, Kommunikation und externe Spezialisten zusammen. Sauber umsetzen. Unsere Planung endet nicht beim Konzept. Wir kennen die Realität auf Fläche, Bühne und Veranstaltungsgelände. Einsatzfelder Was steht bei dir an? Manchmal geht es um einen wichtigen Unternehmensmeilenstein. Manchmal um die eigene Mannschaft. Und manchmal um eine Großveranstaltung, bei der sehr viele Dinge gleichzeitig funktionieren müssen. Sag uns, was du vorhast und wen du erreichen willst. Welche Crew und welcher Weg dazu passen, sortieren wir gemeinsam. Öffentlichkeitswirksame Events Wenn ein Unternehmen, ein Standort oder ein Projekt einen wichtigen Meilenstein erreicht, schaffen wir den passenden Rahmen für Mitarbeitende, Partner, Presse und Öffentlichkeit. Wir denken Anlass, Gäste, Außenwirkung und Umsetzung zusammen – ohne aus jedem Spatenstich gleich die Olympischen Spiele zu machen. Events zur Mitarbeiterbindung Danke sagen, gemeinsam einen Meilenstein feiern oder einfach wieder Zeit miteinander verbringen: Wir entwickeln Veranstaltungen, die zur Mannschaft und zum Unternehmen passen. Nicht jedes Team braucht Actionprogramm und Teambuilding-Parcours. Entscheidend ist, was sich für die Menschen tatsächlich richtig anfühlt. Corporate Events & Firmenfeiern Firmenveranstaltungen können sehr unterschiedliche Aufgaben erfüllen: Jubiläen feiern, Kunden einladen, Mitarbeitende zusammenbringen oder ein Unternehmen sichtbar präsentieren. Wir entwickeln dafür einen Rahmen, der zu Anlass, Zielgruppe und Unternehmen passt – statt ein Standardformat einfach neu zu dekorieren. Stadtfeste und Weihnachtsmärkte Wo viele Besucher, Händler, Gastronomen, Bühnen und Partner zusammenkommen, wird aus Eventplanung komplexe Veranstaltungsorganisation. Wir bringen die Beteiligten zusammen und behalten Flächen, Programm, Logistik, Kommunikation und organisatorische Anforderungen im Blick. Sicherheitskonzept und Zufahrtsschutz Bei Großveranstaltungen gehört Sicherheit von Anfang an zur Planung – nicht als letzter Punkt auf der Checkliste. Wir beraten zu den relevanten Anforderungen und entwickeln umfassende Sicherheitskonzepte passend zu Veranstaltung, Gelände, Besucheraufkommen und Rahmenbedingungen. Händler- & Gastronomiemanagement Bei Stadtfesten und Großveranstaltungen braucht es die richtigen Angebote am richtigen Ort – und dahinter eine Menge Abstimmung. Wir kümmern uns um Auswahl, Akquise und Koordination von Händlern und gastronomischen Partnern und behalten Flächen sowie organisatorische Anforderungen und Vertragsgestaltung im Blick. Veranstaltungstechnik und technische Betreuung Ton, Licht, Bühne und Medientechnik sollen ihren Job machen – und nicht selbst zum Programmpunkt werden. Wir denken die technische Umsetzung früh mit und binden unsere Spezialisten für Planung, Installation und Betreuung ein. Wann die Event-Crew ins Spiel kommt Oft beginnt ein Eventprojekt nicht mit einer fertigen Idee. Sondern mit einem Termin, einem Anlass – und ziemlich vielen Fragen. Ein Standort, Gebäude oder Produktionsbereich wird eröffnet und der Anlass soll angemessen sichtbar werden. Ein Richtfest oder eine Einweihung muss für Mitarbeitende, Partner und Öffentlichkeit organisiert werden. Ein Firmenjubiläum steht an und soll mehr werden als Buffet und Hintergrundmusik. Mitarbeitende sollen gemeinsam einen Meilenstein feiern oder Wertschätzung erfahren. Eine Stadt oder Kommune plant eine Veranstaltung mit vielen Beteiligten. Eine bestehende Großveranstaltung braucht Beratung für Organisation, Struktur oder Umsetzung. Händler, Gastronomen oder weitere Partner müssen gefunden und koordiniert werden. Sicherheitsanforderungen müssen früh in die Veranstaltungsplanung integriert werden. Technik, Logistik und Programm müssen auf mehreren Ebenen zusammenspielen. Der Termin steht. Der Rest eher noch nicht. Was du bekommst Beratung mit Blick auf die Umsetzung Wir sortieren Anforderungen, Beteiligte und Rahmenbedingungen frühzeitig und helfen dir, daraus einen realistischen Weg zu entwickeln. Verständlich und ohne Event-Fachchinesisch. Ein Konzept, das zum Anlass passt Wir starten bei Unternehmen, Ziel und Gästen. Daraus entsteht ein Veranstaltungsformat, das nicht nur gut klingt, sondern tatsächlich zum Anlass passt. Planung, die den Überblick behält Zeit, Flächen, Beteiligte, Abläufe und Anforderungen müssen zusammenspielen. Wir bringen die einzelnen Teile in eine klare Struktur. Die passende Crew Je nach Veranstaltung gehören Projektleitung, Technik, Sicherheit, Kommunikation, Händler, Gastronomie oder weitere Partner dazu. Wir stellen die Crew passend zur Aufgabe zusammen. Sicherheit und Machbarkeit im Blick Gerade bei öffentlichen und größeren Formaten denken wir Besucher, Logistik, technische Anforderungen und Veranstaltungssicherheit früh mit. Technik, wenn sie gebraucht wird Veranstaltungstechnik wird nicht am Ende irgendwie dazugestellt. Wenn Ton, Licht, Bühne oder Medientechnik gebraucht werden, fließen die Anforderungen früh in Planung und Ablauf ein. Klare Kommunikation Wir erklären Möglichkeiten, Grenzen und Entscheidungen so, dass du weißt, wo dein Projekt steht – auch wenn Veranstaltungstechnik oder Sicherheitsplanung nicht dein Tagesgeschäft sind. Warum mit uns? Wir denken Events vom Anlass bis zur Umsetzung. Wir beraten ehrlich, priorisieren gemeinsam und behalten dabei nicht nur die Idee im Blick, sondern auch das, was später funktionieren muss: Ablauf, Sicherheit, Logistik, Technik, Kommunikation und Beteiligte. Je nach Aufgabe stellen wir die passende Crew zusammen – von Eventorganisation und Sicherheit bis Strategie, Design und Digital. So entsteht kein Standardpaket, sondern genau die Unterstützung, die dein Projekt braucht. Und wenn es vor Ort ernst wird, bleiben wir nah dran: ansprechbar, lösungsorientiert und bereit, Entscheidungen zu treffen. Friederike Event-Assistenz Event Fynn Händlermanagement Event Merle Event-Assistenz Event Martin Eventmanagement Event Paul Eventmanagement Event Sophia Agenturleitung Digital Event Strategie & Design Hagen Geschäftsführung Event Strategie & Design Frank Geschäftsführung Event Resultate Projekte, die zeigen, wie unterschiedlich Events sein können. Vom Unternehmensanlass bis zur komplexen Großveranstaltung: An echten Projekten lässt sich besser zeigen, was unsere Event-Crew leistet, als an einer langen Liste von Versprechen. Interagieren Solarwatt Einweihungsfeier für drei neue Fertigungen Einweihungsfeier für drei neue Fertigungen bei Solarwatt Drei Produktionsbereiche. Zwei Eventformate. Ein gemeinsames Erlebnis. Solarwatt nahm drei neue Produktionsanlagen für Batteriespeicher und Solarmodule in Betrieb. Rund 35 Millionen Euro investierte das Dresdner Unternehmen in die neuen Fertigungslinien. Für die Einweihung entwickelten wir gemeinsam mit Solarwatt und unseren Partnern ein hybrides Event für 40 geladene Gäste […] Event Interagieren Tag der Sachsen 2025 Beratung und Organisation für die Ausrichterstadt Sebnitz Eine Gastgeberstadt von der Planung bis zur Durchführung begleiten – mit Erfahrung in Organisation, Sicherheit, Händlermanagement, Kommunikation und Digital. Event Interagieren CANALETTO – Das Dresdner Stadtfest Organisation, Sicherheit und Kommunikation für Canaletto – das Dresdner Stadtfest Rund 600.000 Gäste, zahlreiche Veranstaltungsflächen und viele Beteiligte so zusammenbringen, dass Dresden drei Tage lang feiern kann – sicher, sichtbar und gut organisiert. Event Vorherige SlideNächste Slide So läuft’s Klarer Ablauf. Viele Beteiligte. Eine Crew, die zusammenspielt. Keine Veranstaltung läuft exakt wie die nächste. Ein klarer Ablauf hilft trotzdem – damit Entscheidungen, Termine und Zuständigkeiten nicht irgendwann ihr Eigenleben entwickeln. Persönlich kennenlernen und verstehen Wir wollen verstehen, wie dein Unternehmen oder deine Veranstaltung tickt, was du erreichen willst und welche Menschen du erreichen musst. Dafür brauchst du weder ein fertiges Konzept noch Event-Fachbegriffe. Aufgabe und Rahmen sortieren Wir klären Anlass, Gäste, Termin, Anforderungen und vorhandene Strukturen. Bei Großveranstaltungen schauen wir außerdem früh darauf, welche Beteiligten und Fachbereiche zusammenspielen müssen. Idee und Crew zusammenstellen Wir entwickeln einen passenden Ansatz und stellen die Spezialisten zusammen, die tatsächlich gebraucht werden – intern wie extern. Planung verbindlich machen Abläufe, Zuständigkeiten, Partner und wichtige Entscheidungen werden Schritt für Schritt konkret. Wir erklären dabei verständlich, warum wir bestimmte Lösungen empfehlen. Gemeinsam umsetzen Am Veranstaltungstag greifen die einzelnen Teile zusammen. Wir koordinieren, reagieren auf das, was sich trotz Planung erst vor Ort zeigt, und behalten das gemeinsame Ziel im Blick. FAQ Häufige Fragen Arbeitet ihr nur in Dresden? Unser Schwerpunkt für Events liegt auf Dresden und Ostsachsen. Bei größeren oder besonderen Projekten prüfen wir individuell, welcher Einsatz darüber hinaus sinnvoll ist. Was macht die Eventagentur Schröder in Dresden? Die Event-Crew der Agentur Schröder berät, konzipiert und organisiert Unternehmensveranstaltungen und Großveranstaltungen. Je nach Projekt gehören auch Veranstaltungssicherheit, Technik, Händlermanagement und weitere Spezialbereiche dazu. Welche Firmenevents organisiert ihr? Dazu gehören unter anderem Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterevents, Jubiläen sowie öffentlichkeitswirksame Anlässe wie Richtfeste, Einweihungen und Eröffnungen. Übernehmt ihr Sicherheitskonzepte für Veranstaltungen? Ja. Bei Großveranstaltungen können Sicherheitskonzepte und Zufahrtsschutz Bestandteil der Planung sein. Welche Anforderungen konkret relevant sind, hängt von Veranstaltung, Gelände und Rahmenbedingungen ab. Übernehmt ihr auch Händler- und Gastronomiemanagement? Ja. Gerade bei Stadtfesten und Großveranstaltungen können Auswahl, Ansprache und Koordination von Händlern und gastronomischen Partnern Teil unserer Leistung sein. Kümmert ihr euch auch um Veranstaltungstechnik? Ja. Technische Planung und Betreuung können je nach Veranstaltung Teil der Crew sein – zum Beispiel für Ton, Licht, Bühne sowie Video- und Medientechnik. Müssen wir schon ein fertiges Veranstaltungskonzept haben? Nein. Oft reicht für den Einstieg ein Anlass, ein Ziel und ein erster Rahmen. Wir helfen dabei, Anforderungen zu sortieren und daraus einen realistischen Weg zu entwickeln. Was kostet eine Eventagentur? Das hängt von der Art und Größe der Veranstaltung, der Gästezahl, dem Ort und den Anforderungen an Planung und Umsetzung ab. Auch Technik, Sicherheit, Ausstattung und weitere Beteiligte können den Aufwand beeinflussen. Deshalb hilft eine pauschale Zahl meist wenig. Wir sprechen früh und transparent darüber, welcher Rahmen zur Verfügung steht und was sich darin sinnvoll umsetzen lässt. Wenn Prioritäten nötig sind, sagen wir verständlich, wo Aufwand sinnvoll ist und wo man ihn sich eher sparen kann. Wie früh sollten wir euch anfragen? Je früher Termin und Rahmen feststehen, desto größer ist der Spielraum für Planung und Beteiligte. Bei kurzfristigeren Vorhaben sagen wir transparent, was realistisch noch möglich ist. Beratet ihr auch bei Großveranstaltungen? Ja. Beratung ist ein wichtiger Teil unserer Eventarbeit – besonders bei komplexen Großveranstaltungen mit vielen Beteiligten, Anforderungen und Schnittstellen. Dabei denken wir von Anfang an in Richtung tatsächlicher Umsetzung. Plant ihr auch Stadtfeste und andere Großveranstaltungen? Ja. Stadtfeste, Weihnachtsmärkte und komplexe öffentliche Veranstaltungen gehören zu unseren Kompetenzfeldern. Je nach Projekt übernehmen wir Beratung, Planung, Koordination und weitere definierte Aufgaben. Du hast einen Anlass oder eine Großveranstaltung? Hagen hilft beim Sortieren. Ob Firmenveranstaltung, Richtfest, Stadtfest oder komplexes Veranstaltungsvorhaben: Erzähl uns, was ansteht und wen du erreichen willst. Gemeinsam klären wir, welche Crew und welcher Rahmen dazu passen. Schreib Hagen ### Strategie & Design URL: https://www.agentur-schroeder.com/strategie-design/ Strategie & Design bei der Agentur Schröder Kommunikations­agentur Dresden für Marken­strategie, Design und Kampagnen. Für jede Marken- und Kommunikationsaufgabe die passende Crew aus Spezialisten. Von Markenstrategie und Corporate Design über Kampagnen und Projektkommunikation bis zu Event Visuals: Die Strategie-&-Design-Crew der Agentur Schröder bringt Strategie, Gestaltung und Kommunikation zusammen. Wir starten nicht mit der Frage, was gut aussehen könnte. Sondern damit, was du erreichen willst, wen du erreichen musst und was deine Kommunikation dafür leisten soll. Skills ansehen Mit Sophia sprechen Erst verstehen. Wir wollen zuerst dein Unternehmen und deine Zielgruppe und entwickeln dann Strategie, Gestaltung oder Kommunikation. Klare Linie. Strategie, Gestaltung und Kommunikation greifen zusammen. Passende Crew. Die Spezialisten richten sich nach der Aufgabe – nicht umgekehrt. Für den Alltag gemacht. Was wir entwickeln, muss nicht nur gut aussehen, sondern in echten Anwendungen funktionieren. Einsatzfelder Wobei können wir dich unterstützen? Von Markenstrategie und Corporate Design bis Kampagne, Projekt- und Eventkommunikation: Such dir die Herausforderung aus, die deiner am nächsten kommt. Welche Crew und welcher Weg dafür sinnvoll sind, klären wir gemeinsam. Markenstrategie & Markenentwicklung Wenn Positionierung, Botschaften oder Richtung nicht mehr eindeutig sind, schaffen wir eine strategische Grundlage, auf der Marke und Kommunikation aufbauen können. Corporate Design & Rebranding Wir entwickeln visuelle Systeme, die eine Marke wiedererkennbar machen und in unterschiedlichen Anwendungen funktionieren – neu entwickelt oder sinnvoll weitergedacht. Kampagnen & Markenkommunikation Wenn eine Botschaft Aufmerksamkeit braucht, entwickeln wir Idee, Gestaltung und Kommunikationsmittel so, dass sie zusammen funktionieren – über die Kanäle, die für die Aufgabe sinnvoll sind. Recruitingkampagnen Gute Leute gewinnt man nicht mit austauschbaren Stellenanzeigen. Wir übersetzen Arbeitgeber, Aufgabe und Zielgruppe in eine Kommunikation, die erkennbar zum Unternehmen und zu den gesuchten Menschen passt. Eventkommunikation & Event Visuals Wenn Marke und Event zusammengehören sollen, entwickeln wir den visuellen Auftritt und die Kommunikation rund um die Veranstaltung – passend zur Marke und zum Anlass. Logo & visuelle Identität Ein Logo muss wiedererkennbar sein – aber vor allem Teil eines Systems, das auch danach noch funktioniert. Deshalb denken wir Zeichen, Farben, Typografie und Anwendung zusammen. Corporate Design für Städte & öffentliche Auftraggeber Viele Zielgruppen, viele Anwendungen, viele Beteiligte: Wir entwickeln visuelle Systeme, die Orientierung schaffen und trotzdem genug Spielraum für unterschiedliche Kommunikationsaufgaben lassen. Wann die Strategie-&-Design-Crew ins Spiel kommt Meist beginnt das Projekt nicht mit einem fertigen Briefing. Sondern mit dem Gefühl, dass etwas in Marke oder Kommunikation nicht mehr richtig zusammenpasst. Dein Markenauftritt passt nicht mehr zu dem Unternehmen, das ihr heute seid. Logo, Farben und Gestaltung funktionieren einzeln – aber nicht als klares System. Unterschiedliche Kommunikationsmittel sehen aus, als kämen sie von unterschiedlichen Unternehmen. Eine gewachsene Marke braucht ein Update, ohne ihre Herkunft zu verlieren. Eine Kampagne soll Aufmerksamkeit schaffen, aber die zentrale Botschaft fehlt noch. Ein komplexes Projekt muss verständlich und konsistent kommuniziert werden. Recruiting-Kommunikation sieht aus wie bei allen anderen. Ein Event braucht einen visuellen Auftritt, der erkennbar zur Marke gehört. Die Barrierefreiheit eurer Kommunikation muss gewährleistet werden. Resultate Projekte, die zeigen, wie Strategie, Design und Kommunikation zusammenspielen. Neue Marke, gewachsener Auftritt oder Kampagne: An echten Projekten lässt sich besser zeigen, wie unterschiedlich die Aufgaben unserer Crew sein können. Interagieren Stadt Freital Corporate Design für die Stadt Freital Eine gemeinsame Marke für eine vielseitige Stadt – von Markenstrategie und Corporate Design bis zur Weiterentwicklung für städtische Einrichtungen. Strategie & Design Vorherige SlideNächste Slide Warum mit uns? Wir gestalten nicht um des Gestaltens willen. Ein neuer Look löst nicht automatisch ein Kommunikationsproblem. Deshalb wollen wir zuerst verstehen, wie dein Unternehmen arbeitet, was dir wichtig ist und was deine Kunden, Mitarbeitenden oder Zielgruppen brauchen. Wir sprechen dabei nicht in Agentursprech. Entscheidungen erklären wir so, dass du sie nachvollziehen und bewerten kannst. Wenn etwas sinnvoll ist, sagen wir warum. Wenn etwas unnötig ist, sagen wir das auch. Gerade bei gewachsenen Marken gehen wir außerdem nicht davon aus, dass alles neu gemacht werden muss. Gute Elemente dürfen bleiben. Andere brauchen vielleicht eine klarere Linie oder ein Update. Celina Grafikdesign Digital Strategie & Design Fritzi Grafikdesign Digital Strategie & Design Sophia Agenturleitung Digital Event Strategie & Design Mario Geschäftsführung Digital Strategie & Design Hagen Geschäftsführung Event Strategie & Design So läuft’s Klarer Ablauf. Kurze Wege. Passende Crew. Persönlich kennenlernen und zuhören Wir wollen verstehen, wie dein Unternehmen tickt, was du erreichen willst und welche Menschen du erreichen musst. Dafür brauchst du weder ein fertiges Briefing noch Agentur-Fachbegriffe. Aufgabe und Rahmen sortieren Wir schauen, was bereits vorhanden ist, was bleiben kann und wo wirklich Veränderung gebraucht wird. Passende Crew zusammenstellen Je nach Aufgabe kommen Strategie, Konzeption, Design und weitere Spezialisten dazu. Gemeinsam entwickeln und entscheiden Wir zeigen Richtungen, erklären unsere Empfehlungen verständlich und entwickeln die gewählte Lösung weiter. Anwenden und übergeben Aus dem Konzept werden konkrete Anwendungen. Am Ende steht ein System, mit dem dein Team weiterarbeiten kann. Was du bekommst Strategische Klarheit Wir sortieren Ziele, Zielgruppen, Positionierung und Botschaften, bevor wir gestalten. Ein visuelles System Corporate Design, Farben, Typografie und Bildsprache werden so entwickelt, dass sie zusammenpassen und in unterschiedlichen Anwendungen funktionieren. Kommunikation, die sich weiterführen lässt Von Kampagne und Projektkommunikation bis zu Print, Social Media oder Event Visuals: Die Idee soll über die benötigten Formate hinweg erkennbar bleiben. Werkzeuge für den Alltag Was wir entwickeln, soll nicht nur in der Präsentation funktionieren. Dein Team soll damit arbeiten und die Marke konsistent weiterführen können. FAQ Häufige Fragen Arbeitet Strategie & Design nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Die Agentur Schröder sitzt in Dresden, Strategie- und Designprojekte sind geografisch offen. Wie schnell könnt ihr mit einem neuen Projekt starten? Das hängt von der Art des Projekts und unserer aktuellen Auslastung ab. Hast du konkrete Deadlines, sagen wir dir transparent und verbindlich, was realistisch möglich ist. Was macht die Strategie-&-Design-Crew der Agentur Schröder? Wir entwickeln Markenstrategien, Markenauftritte, Corporate Designs und Kampagnen. Dazu kommen unter anderem Rebranding, Logoentwicklung, Projektkommunikation und Eventkommunikation. Was ist der Unterschied zwischen Markenstrategie und Corporate Design? Die Markenstrategie klärt, wofür eine Marke steht, wen sie erreichen soll und wie sie sich positioniert. Das Corporate Design übersetzt diese Grundlage in ein visuelles System aus beispielsweise Logo, Farben, Typografie und Bildsprache. Könnt ihr eine bestehende Marke modernisieren, ohne alles neu zu machen? Ja. Gerade bei gewachsenen Marken prüfen wir, was bereits funktioniert und bleiben sollte – und was ein Update braucht. Ein Rebranding bedeutet nicht automatisch, alles Bestehende zu ersetzen. Entwickelt ihr auch Logos? Ja. Logoentwicklung gehört zum Leistungsportfolio. Wir betrachten ein Logo dabei nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit der visuellen Identität und den späteren Anwendungen. Entwickelt ihr komplette Werbekampagnen? Ja. Wir entwickeln Kampagnenideen und die dazugehörige Gestaltung für Produkte, Leistungen, Veranstaltungen, Recruiting oder Markenkommunikation. Welche Kanäle und Formate sinnvoll sind, hängt von Ziel und Zielgruppe ab. Was versteht ihr unter Projektkommunikation? Projektkommunikation sorgt dafür, dass komplexe Vorhaben nachvollziehbar und konsistent erklärt werden. Dazu können Strategie, Botschaften, Gestaltung und passende Kommunikationsmittel gehören. Übernehmt ihr auch Eventkommunikation? Ja. Eventkommunikation und Event Visuals verbinden Strategie & Design mit Event. Dabei entwickeln wir den kommunikativen und visuellen Auftritt passend zur Marke und zur Veranstaltung. Was kostet ein Corporate Design oder Markenprojekt? Das hängt von Ausgangslage, Umfang und benötigter Crew ab – und davon, was bereits vorhanden ist. Ein Logo mit wenigen Basiselementen ist eine andere Aufgabe als eine Markenentwicklung mit Workshops, Strategie, Corporate Design, Manual und mehreren Anwendungen. Nach einem ersten Gespräch können wir einschätzen, welcher Aufwand für die konkrete Aufgabe sinnvoll ist. Ein belastbarer Rahmen entsteht, sobald Ziele und benötigter Umfang geklärt sind. Du willst etwas verändern? Sophia hilft beim Sortieren. Ob Markenstrategie, Corporate Design, Kampagne oder Projektkommunikation: Sophia ist deine erste Ansprechpartnerin für Strategie & Design bei der Agentur Schröder. Schreib Sophia ### Barrierefreiheit URL: https://www.agentur-schroeder.com/barrierefreiheit/ Barrierefreiheitserklärung Veröffentlicht am: 2. November 2026 Letzte Aktualisierung: 2. November 2026 Allgemeine Erklärung Die Agentur Schröder GmbH möchte ihre Website www.agentur-schroeder.com für alle Menschen zugänglich machen – unabhängig von Einschränkungen oder genutzten Hilfsmitteln. Maßstab sind die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 auf Konformitätsstufe AA, wie sie die europäische Norm EN 301 549 und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zugrunde legen. Aktueller Stand der Barrierefreiheit Diese Website ist teilweise mit den genannten Anforderungen vereinbar. Die unten aufgeführten Inhalte sind noch nicht vollständig barrierefrei. Bereits umgesetzt sind unter anderem: Barrierefreiheits-Menü: Über das Symbol im Kopfbereich lassen sich ein Graustufen-Modus, vier Schriftgrößen, hervorgehobene Links und das Abschalten von Animationen einstellen. Tastaturbedienung: Mit dem Link „Zum Inhalt springen“ lässt sich die Navigation überspringen. Reduzierte Bewegung: Ist im Betriebssystem „Bewegung reduzieren“ aktiviert, werden Einblend-Animationen und der animierte Mauszeiger abgeschaltet. Struktur und Alternativen: Die Sprache der Seiten ist ausgezeichnet, Bilder haben Alternativtexte und Formularfelder sind mit Beschriftungen verknüpft. Videos: Videos lassen sich über eigene Bedienelemente anhalten. Nicht barrierefreie Inhalte Folgende Inhalte sind derzeit nicht oder nur eingeschränkt barrierefrei: Einzelne Grafiken oder Infografiken ohne alternative Texte In seltenen Fällen unzureichende Farbkontraste Nutzeroberflächen, die sich nur eingeschränkt per Tastatur oder Screenreader steuern lassen Wir arbeiten daran, diese Barrieren zu beheben, und aktualisieren diese Erklärung entsprechend. Erstellung dieser Erklärung Diese Erklärung wurde am 2. November 2026 erstellt. Sie beruht auf einer Selbstbewertung der Agentur Schröder GmbH: Repräsentative Seiten – Startseite, Stellenangebote, Resultate, Impressum und Datenschutz – wurden automatisiert mit dem Prüfwerkzeug axe-core auf die Kriterien der WCAG 2.2 (Stufen A und AA) getestet; zusätzlich wurden die Barrierefreiheits-Funktionen der Website geprüft. Automatisierte Tests erfassen nicht alle Anforderungen. Wir überprüfen diese Erklärung bei wesentlichen Änderungen der Website. Feedback und Kontakt Sind Ihnen Barrieren aufgefallen oder benötigen Sie Inhalte in einer barrierefreien Form? Dann wenden Sie sich gern an uns: Agentur Schröder GmbH Zur Messe 9a 01067 Dresden Telefon: 0351 31 77 60 – 0 E-Mail: info@agentur-schroeder.com Wir bemühen uns, Ihre Anfrage innerhalb von vier Wochen zu beantworten. ### Kontakt URL: https://www.agentur-schroeder.com/kontakt/ Kontakt So kommen wir 
ins Gespräch Direkter Draht zur Crew – aus Dresden, für dich da. Egal ob Frage, Projektidee oder einfach mal schnacken. Nachricht schreiben Deine Nachricht zählt Vor- und Nachname E-Mail* Firma Deine Nachricht an uns Anfrage absenden Komm vorbei Unsere Adresse Zur Messe 9a 01067 Dresden Schreib uns Allgemeiner E-Mail-Kontakt info@agentur-schroeder.com Ruf uns an Zentrale Telefonnummer 0351 31 77 60 – 0 Slide in die DMs Unsere Social-Media-Kanäle agentur.schroeder Agentur.Schroeder Unser Büro am 
Messegelände Dresden Agentur Schröder sitzt in Dresden – erreichbar, persönlich, bodenständig Bürozeiten 8:00 Uhr – 16:30 Uhr Adresse Ostra Studios Zur Messe 9a 01067 Dresden Routenplaner Parken Parkmöglichkeiten befinden sich unmittelbar vor den Ostra Studios sowie am Messering (ca. 500 m Fußweg) ÖPNV Die Straßenbahn-Linie 10 bringt euch fast bis vor die Tür (Haltestelle MESSE DRESDEN) Standort anzeigenAgentur Schröder Zur Messe 9a 01067 Dresden Standort anzeigen Kontakt Was steht bei dir an? Du hast eine konkrete Aufgabe, eine erste Idee oder einfach ein Thema, das du angehen willst? Erzähl Sophia davon. Wir sortieren gemeinsam die nächsten Schritte und stellen die passende Crew zusammen. Schreib Sophia ### GEO-Landingpage URL: https://www.agentur-schroeder.com/geo/ Bis zu 80% Förderung für kleine und mittlere Unternehmen Wird dein Unternehmen noch gefunden, wenn KI die Antwort gibt? Kaum noch jemand tippt eine Suchanfrage bei Google ein und klickt sich durch zehn Links. Die Leute fragen ChatGPT. Sie fragen Gemini, Perplexity oder lassen sich die Antwort direkt in den Google AI Overviews geben. Kommt deine Website darin nicht vor, geht der Auftrag an einen anderen. Unser GEO Audit zeigt dir schwarz auf weiß, wo deine Website oder dein Online Shop gerade steht & was du jetzt machen kannst. Zum GEO Quick-Check Förderfähigkeit prüfen lassen Starte den GEO Quick-Check jetzt Schau dir an, wie deine Website gerade steht. Keine Kontaktdaten nötig. Jetzt prüfen Modal schließen Wir prüfen 0/100 Wie wird der Wert berechnet?Der Wert setzt sich aus mehreren Bereichen zusammen. Jeder Bereich wird für sich von 0 bis 100 bewertet und anschließend gewichtet: Technische GEO-Basis (40 %) – Zugang für KI-Crawler, llms.txt, strukturierte Daten, Sitemap und Meta-Descriptions. Zitierfähigkeit (30 %) – Wie gut sich einzelne Passagen deiner Texte als Antwort zitieren lassen. Gemessene KI-Sichtbarkeit (30 %) – Ob deine Website in den Antworten der KI-Systeme tatsächlich als Quelle auftaucht. Lässt sich ein Bereich nicht messen, fließt er nicht ein – die übrigen Bereiche werden dann entsprechend höher gewichtet. Welche das waren, steht am Ergebnis. Vollständigen Bericht anfordern Wir schicken dir die komplette GEO-Analyse deiner Seite inkl. Maßnahmenplan — kostenlos, per E-Mail. Vollständigen Bericht erhalten Name* E-Mail* Firma  HandwerkKanzlei / BeratungArztpraxis / GesundheitEinzelhandelGastronomieB2B / IndustrieSonstiges Handwerk Kanzlei / Beratung Arztpraxis / Gesundheit Einzelhandel Gastronomie B2B / Industrie Sonstiges Branche URL deiner Website* Jetzt Bericht anfordern Modal schließen Lasse die Förderfähigkeit deines Projektes prüfen Hey! Nutze jetzt noch die Fördertöpfe und lasse dir unser vollständiges Audit zu bis zu 80% fördern! E-Mail-Adresse* Abschicken Kunden, die wir schon in KI-Antworten sichtbar gemacht haben Das Problem Klassisches SEO reicht allein nicht mehr aus. Bisher ging es darum, bei Google möglichst weit oben zu ranken. Heute entstehen Entscheidungen immer häufiger direkt in KI-Antworten. Wenn deine Website dort nicht als Quelle erkannt wird, wirst du zwar vielleicht noch indexiert, aber im entscheidenden Moment nicht genannt. Klassische Google-Suche Rankings & Klicks Keywords & Rankings: Exakte Suchbegriffe treffen Backlinks & Autorität: Verlinkungen von anderen Seiten Meta-Tags & Ladezeit: Technische On-Page-Signale Organische Klicks: Erfolg gemessen an Klickzahlen Crawling & Indexierung: Sichtbar für den Google-Bot KI-Suchsysteme heute Antworten & Quellen Themen & Entitäten: Verstanden als Wissensgraph, nicht als Keyword Strukturierte Daten: JSON-LD nach schema.org Zitierfähige Inhalte: Antworten, die auch als Ausschnitt Sinn ergeben Vertrauen & Zitierhäufigkeit: E-E-A-T und Erwähnungen ohne Link KI-Bot-Zugang: robots.txt und llms.txt für GPTBot, PerplexityBot & Co Grundlagen Was ist GEO? GEO steht für Generative Engine Optimization. Es ist die Optimierung von Websites, Shops und Inhalten, damit KI-Systeme diese besser verstehen und als vertrauenswürdige Quelle verwenden können. Während SEO auf Rankings und Klicks abzielt, sorgt GEO dafür, dass Inhalte auch in KI-Systemen sichtbar, zitierfähig und empfehlenswert werden. Meine KI-Sichtbarkeit prüfen lassen Klassische Google-Suche Maler Dresden Nutzer klicken sich durch Websites, Verzeichnisse und Vergleichsportale für das vermeintlich beste Ergebnis. KI-Suche Ich brauche einen guten Maler für den Umzug in Dresden. Er muss meine Wände in der alten Wohnung weiß streichen und dann brauche ich in der neuen Wohnung auch noch Farbe im Wohnzimmer. Es muss aber schnell gehen. Wer kann mir helfen? Nutzer beschreiben genau Ihr Problem und erwarten eine extrem persönliche und individuell auf ihre Anfrage zugeschnittene Lösung. Zielgruppen Für Unternehmen, die auch morgen noch sichtbar sein wollen. Ideal für Unternehmen, die über ihre Website neue Kunden gewinnen und dabei auch dann noch gefunden werden wollen, wenn die Antwort direkt von einer KI kommt. Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Leistungen Regionale Anbieter 
und Dienstleister Online-Shops und WooCommerce-Projekte Ihr habt schon eine SEO-Strategie, aber noch keine für KI-Systeme Ihr plant ohnehin einen Relaunch und wollt gleich GEO-ready starten Eure Rankings sind stabil, aber die Anfragen werden trotzdem weniger Starte den GEO Quick-Check jetzt Schau dir an, wie deine Website gerade steht. Keine Kontaktdaten nötig. Zum GEO Quick-Check Förderfähigkeit prüfen lassen Unser Leistungsumfang Unser GEO-Audit zeigt, wo deine Website heute steht – und was konkret zu tun ist. GEO steht für Generative Engine Optimization. Es ist die Optimierung von Websites, Shops und Inhalten, damit KI-Systeme diese besser verstehen und als vertrauenswürdige Quelle verwenden können. Während SEO auf Rankings und Klicks abzielt, sorgt GEO dafür, dass Inhalte auch in KI-Systemen sichtbar, zitierfähig und empfehlenswert werden. KI-Sichtbarkeit & Prompt-Analyse Technische GEO-Basis Content- und Antwortstruktur Entitäten & Markenverständnis E-E-A-T & Vertrauenssignale Wettbewerbsvergleich Maßnahmen-Roadmap Ergebnis Du bekommst keinen Tool-Export, sondern einen konkreten Fahrplan. Am Ende weißt du genau, wo deine Website steht, welche Themen zuerst angegangen werden müssen und wie Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und KI-Systemen gezielt ausgebaut wird. GEO Quick-Check starten Status quo der aktuellen KI-Sichtbarkeit Wettbewerbsvergleich Technische Bewertung der Website Content- und Struktur-Analyse Bewertung der wichtigsten GEO-Faktoren Priorisierte Maßnahmenliste Quick Wins Strategische Roadmap Optionales Umsetzungspaket für WordPress, 
WooCommerce und Content Agentur Schröder Wir arbeiten transparent, direkt und nah am Projekt Wir sind eine Crew aus Dresden, die erklärt, priorisiert und sauber abstimmt. Klare Ansprechpartner, direkte Kommunikation, keine langen Leitungen. Wir sagen, was sinnvoll ist – und auch, was man sich sparen kann. Das ist manchmal die wertvollere Beratung. Kein Overselling, keine Features, nur weil sie möglich sind. Als Digitalagentur verbinden wir Beratung mit Umsetzung: WordPress-Websites und WooCommerce-Onlineshops SEO- und GEO-Audits mit konkreten Handlungsempfehlungen Struktur, Performance und Schema.org Content- und UX-Kompetenz Prüfung von Fördermöglichkeiten und strategische Einordnung Zur Agentur Schröder Ablauf So läuft dein GEO-Audit ab Kostenloser 10-Schritte-Plan Kurzes Erstgespräch Fördercheck & Angebot Analyse von Technik, Content, KI-Sichtbarkeit, Wettbewerbern, Struktur und Vertrauenssignalen Ergebnispräsentation mit priorisierter Roadmap Umsetzung auf Wunsch Förderung GEO-Audit mit bis zu 80% Förderung möglich. Für kleine und mittlere Unternehmen kann das GEO-Audit im Rahmen einer geförderten Unternehmensberatung bezuschusst werden. Je nach Standort und Fördervoraussetzungen sind bis zu 80 % Zuschuss möglich. Förderfähigkeit prüfen lassen Wichtiger Hinweis Der Antrag muss vor Beginn der Beratung gestellt werden. Erst nach der entsprechenden Rückmeldung darf die Beratung starten. Die Förderfähigkeit hängt von den jeweiligen Voraussetzungen des Unternehmens ab. FAQ Noch Fragen offen? Die wichtigsten Antworten, damit du weißt, wie’s läuft. Bekomme ich nur eine Analyse oder auch konkrete Maßnahmen? Beides. Das Ergebnis ist kein reiner Tool-Export, sondern ein konkreter Fahrplan mit: Status quo der aktuellen KI-Sichtbarkeit Wettbewerbsvergleich Technischer Bewertung der Website Content- und Struktur-Analyse Bewertung der wichtigsten GEO-Faktoren Priorisierter Maßnahmenliste (Quick Wins + strategische Roadmap) Optional gibt es zusätzlich ein Umsetzungspaket für WordPress, WooCommerce und Content. Ist das Audit förderfähig? Ja, für kleine und mittlere Unternehmen kann das GEO-Audit im Rahmen einer geförderten Unternehmensberatung bezuschusst werden – je nach Standort und Fördervoraussetzungen mit bis zu 80 % Zuschuss. Wichtig: Der Förderantrag muss vor Beginn der Beratung gestellt werden, die Beratung darf erst nach entsprechender Rückmeldung starten. Die Förderfähigkeit hängt von den individuellen Voraussetzungen des Unternehmens ab. Für wen lohnt sich ein GEO-Audit? Besonders für: B2B-Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Leistungen Regionale Anbieter und Dienstleister Online-Shops und WooCommerce-Projekte Unternehmen mit bestehender SEO-Strategie Unternehmen vor einem Relaunch Kurz gesagt: für alle, die über ihre Website Anfragen, Beratungsgespräche, Bewerbungen oder Verkäufe generieren und auch künftig in KI-gestützten Suchsystemen sichtbar bleiben wollen. Ersetzt GEO klassisches SEO? Nein. GEO ergänzt SEO, ersetzt es aber nicht. Klassisches SEO bleibt wichtig für Sichtbarkeit in der klassischen Google-Suche, während GEO zusätzlich dafür sorgt, dass Inhalte auch in KI-gestützten Suchsystemen als Quelle erkannt und empfohlen werden. Wer nur auf SEO setzt, riskiert, in KI-Antworten schlicht nicht mehr genannt zu werden. Was ist der Unterschied zwischen SEO und GEO? Klassisches SEO zielt auf Rankings, Keywords und organische Klicks bei Google ab. GEO (Generative Engine Optimization) optimiert Websites, Shops und Inhalte so, dass KI-Systeme wie Google AI Overviews, ChatGPT und Gemini sie verstehen, als vertrauenswürdige Quelle einstufen und in ihren Antworten zitieren. Statt um Ranking-Positionen geht es bei GEO um Entitäten, strukturierte Inhalte und Vertrauenssignale. Finde heraus, ob deine Website schon KI-ready ist. Sichere dir jetzt den kostenlosen 10-Schritte-Plan und erfahre, welche Grundlagen deine Website erfüllen sollte, um in KI-Antworten sichtbarer zu werden. Zum GEO Quick-Check Förderfähigkeit prüfen lassen ### Danke URL: https://www.agentur-schroeder.com/geo/danke-geo-lp/ Vielen Dank! Unser Team nimmt jetzt Deine Website und dein Unternehmen nochmal genauer unter die Lupe. Wir melden uns bei dir in den nächsten Tagen. Wir sind schon sehr gespannt dich und dein Projekt näher kennenzulernen. Also bis gleich! Mehr erfahren über GEo ### Crew URL: https://www.agentur-schroeder.com/crew/ Die Crew der Agentur Schröder in Dresden Die Menschen hinter Websites, Corporate Design und Events Was unsere Kunden als Website, Event oder Resultat sehen, ist immer die gemeinsame Arbeit mehrerer Menschen. Hier lernst du diejenigen kennen, die dahinterstehen – mit ihrem Können, ihrer Persönlichkeit und dem Anspruch, gemeinsam passende Lösungen zu finden. Gute Ergebnisse haben viele Gesichter. Das sind die Menschen, die mitdenken, gestalten, entwickeln, organisieren und auch dann einen kühlen Kopf behalten, wenn es mal kompliziert wird. Jede Person bringt etwas Eigenes mit. Und jede trägt dazu bei, dass aus vielen einzelnen Kompetenzen ein gemeinsames Ergebnis wird. Frank Geschäftsführung Event Hagen Geschäftsführung Event Strategie & Design Mario Geschäftsführung Digital Strategie & Design Mario Team Lead Digital Sophia Agenturleitung Digital Event Strategie & Design Markus Team-Assistenz Digital Event Strategie & Design Paul Eventmanagement Event Martin Eventmanagement Event Merle Event-Assistenz Event Friederike Event-Assistenz Event Fynn Händlermanagement Event Felix Design & Entwicklung Digital Strategie & Design Nico Design & Entwicklung Digital Strategie & Design Saman Entwicklung Digital Fritzi Grafikdesign Digital Strategie & Design Celina Grafikdesign Digital Strategie & Design Team Erlebnisfabrik Mit der Erlebnisfabrik betreiben wir eine eigene Plattform für Erlebnisgutscheine. Dahinter stehen Menschen, die sich um Kunden, Erlebnisanbieter, Marketing und alles kümmern, was aus einer guten Geschenkidee ein echtes Erlebnis macht. Ganz nach dem Motto: Verschenken neu denken. Zur Erlebnisfabrik Thomas Team Lead Digital Event Linda Kundenservice Event Pia Kundenservice Event Vivian Kundenservice Event Alexander Partnermanagement Event Arseniy Online Marketing Event Eric Online Marketing Event Caroline Online Marketing Digital Team der Schröder Veranstaltungstechnik GmbH Gute Veranstaltungstechnik braucht mehr als gutes Equipment. Vor allem braucht sie Menschen, die wissen, was sie tun. Sie denken mit, übernehmen Verantwortung und behalten auch dann den Überblick, wenn hinter den Kulissen ziemlich viel gleichzeitig passiert. Zur Schröder VT Chris Geschäftsführng Event Jon Veranstaltungstechnik Event Modal schließen Hier könntest auch du zu sehen sein. Du hast eigene Ideen, kannst etwas richtig gut oder willst noch eine Menge dazulernen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir mögen Menschen, die mitdenken, Fragen stellen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen. Denn je unterschiedlicher die Fähigkeiten und Perspektiven, desto mehr können wir gemeinsam bewegen. Und ganz nebenbei macht die Arbeit auch mehr Spaß, wenn man sich aufeinander verlassen kann. Jobangebote ansehen Unterschiedliche Köpfe. Gemeinsame Haltung. Wir sind nicht alle gleich. Zum Glück! Unterschiedliche Erfahrungen, Charaktere und Sichtweisen machen unser Team aus. Was uns verbindet? Wir mögen klare Worte, gute Ideen und Menschen, auf die man sich verlassen kann. Klartext statt Fachchinesisch. Wir reden miteinander auf Augenhöhe. Untereinander genauso wie mit unseren Kunden. Und wir sagen ehrlich, was geht und was nicht. Klar, Luftschlösser verkaufen sich vielleicht gut. Wir versprechen aber lieber Dinge, die wir auch wirklich umsetzen können. Gut durchdacht. Dann angepackt. Wir hören zu, fragen nach und wollen die Dinge verstehen. Und dann legen wir los. Wir sind eben Praktiker, die lieber etwas schaffen, als endlos darüber zu reden. Zeit zum Quatschen bleibt spätestens beim nächsten Agenturmittag. Viele Charaktere. Eine gute Mischung. Laut oder leise, jung oder erfahren – bei uns kommen unterschiedliche Menschen zusammen. Wir lernen voneinander, bleiben neugierig und probieren gern Neues aus. Denn gute Ideen fragen zum Glück nicht nach dem Geburtsjahr. Gute Arbeit. Gutes Miteinander. Wir achten aufeinander und darauf, dass neben der Arbeit genug Zeit fürs Leben bleibt. Überstunden sind die Ausnahme. Und auch wenn wir nicht jeden Feierabend zusammen verbringen, kommen wir bei Teamtagen und Agenturmittagen gern zusammen. Zum Austauschen, Lachen und einfach mal Quatschen. Noch unsicher? Frag Sophia Ob Website, Event oder Markenstrategie – Sophia weiß, wer dir am besten helfen kann. Schreib Sophia FAQ Häufige Fragen Wer arbeitet an meinem Projekt? Hinter unseren Projekten stehen konkrete Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Welche Personen beteiligt sind, hängt vom jeweiligen Projekt und der jeweiligen Aufgabenstellung ab. Deshalb zeigen wir auf unseren Resultatseiten nicht nur das fertige Ergebnis, sondern auch die Menschen, die wirklich daran gearbeitet haben. Gehört die Erlebnisfabrik zur Agentur Schröder? Ja. Die Erlebnisfabrik wird von der Agentur Schröder GmbH betrieben und ist unsere eigene Plattform für Erlebnisgutscheine. Ein eigenes Team kümmert sich unter anderem um Kundenbetreuung, die Zusammenarbeit mit Erlebnisanbietern und das Marketing. Neben dem Agenturgeschäft hat die Erlebnisfabrik damit einen eigenen Aufgabenbereich und Markenauftritt. Was ist die Schröder Veranstaltungstechnik GmbH? Die Schröder Veranstaltungstechnik GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen mit Sitz in Dresden, das mit der Agentur Schröder verbunden ist. Das Team ist auf die technische Planung und Umsetzung von Veranstaltungen spezialisiert. Dazu gehören insbesondere Ton-, Licht-, Bühnen- und Videotechnik sowie technische Beratung. Kann ich die Menschen hinter euren Projekten direkt kennenlernen? Ja, der persönliche Austausch gehört für uns dazu. Wir möchten, dass du weißt, mit wem du zusammenarbeitest und wer für dein Projekt verantwortlich ist. Wenn du noch nicht weißt, an wen du dich wenden sollst, hilft dir Sophia, die passende Ansprechperson zu finden. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Wer gehört zur Agentur Schröder? Zur Crew der Agentur Schröder in Dresden gehören Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Dazu zählen unter anderem Strategie, Konzeption, Design, Webentwicklung, Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation. Außerdem stellen wir hier die Menschen der Erlebnisfabrik und der Schröder Veranstaltungstechnik vor. So wird sichtbar, welche unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten zu unserem Umfeld gehören. ## Locations ### Agentur Schröder URL: https://www.agentur-schroeder.com/standort/agentur-schroeder/ ## Jobs ### Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/azubi-fachkraft-fuer-veranstaltungstechnik/ Ausbildung Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Wir sind eine Werbe- und Veranstaltungsagentur und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich. Für unsere Event-Unit suchen wir eine*n Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d). Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Aufgaben Das machst du bei uns Planung von Ton-, Licht- und Bühnentechnik Kalkulation von Ton-, Licht- und Bühnentechnik Aufbau, Betreuung und Abbau von Ton-, Licht- und Bühnentechnik Wartung und Pflege des firmeneigenen Veranstaltungsequipments Vermietung des firmeneigenen Veranstaltungsequipments eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Skills Du bringst mit Mindestalter: 18 Jahre Realschulabschluss Führerschein Klasse B Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Serviceorientierung Interesse an technischen Anlagen Vorkenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik Liebe zum Detail und perfektionistische Denkweise bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sehr gute organisatorische Fähigkeiten Freude an selbständiger und exakter Arbeitsweise Verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten und jungen Team Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit u.a. an Wochenenden und Feiertagen Benefits Das bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein erfolgsorientiertes, freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/azubi-kaufmannfrau-im-online-marketing/ Ausbildung Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Dich begeistert es wie einfach und schnell man im Internet aktuell Bestellungen tätigen kann? Was läuft da eigentlich hinter den Kulissen ab? Nutze die Chance auf einen zukunftssicheren Job in einer wachsenden Branche. Mit unserem Online-Shop der Erlebnisfabrik sind wir genau in dieser stark wachsenden Branche seit mehr als 18 Jahren am Markt und möchten Dir die Chance geben hier von unseren Erfahrungen und unserer Expertise zu lernen. Bist Du bereit für den Start in die Zukunft? Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Warum bei der Agentur Schröder eine Ausbildung beginnen? Auch wenn Deine Ausbildung in der Abteilung der Erlebnisfabrik vorrangig stattfindet, profitierst Du von der Vielseitigkeit der Agentur Schröder. Als Event-Unit der Agentur Schröder GmbH verantworten wir nicht nur „CANALETTO – Das Dresdner Stadtfest“, sondern auch eine Vielzahl von Großveranstaltungen für Firmen, Industrie und Gemeinden. Als Werbe-Unit der Agentur Schröder GmbH stehen wir zahlreichen Unternehmerinnen und Unternehmern im Bereich der Online- und Offline-Werbung sowie Web-Design und Web-Entwicklung und Konzeption helfend zur Seite. Mittels der Erlebnisfabrik – Deinem zukünftigen Arbeitsfeld – erfüllen wir Menschen Herzenswünsche. Ob ein Fallschirmsprung, eine Runde mit einem Rennwagen über den Lausitzring oder einer wohltuenden Massage. Mit über 900 Erlebnissen in ganz Deutschland sind wir der größte Erlebnisanbieter in Sachsen und Dank unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz auf unsere durchweg positiven Kundenbewertungen. Jetzt liegt es an Dir, ob auch Du tausenden Kunden einen Herzenswunsch erfüllen wirst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bezeichnung Ausbildung: Kaufmann /-frau im E-Commerce (IHK Abschluss) Aufgaben Das machst du bei uns Tätigkeit vorwiegend im Arbeitsbereich der Erlebnisfabrik (Online Shop für Erlebnisgeschenke) Planung, Vorbereitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Konzipierung von Marketingmaßnahmen im Online-Bereich Kundenbetreuung und –pflege Presse und PR-Arbeit Betreuung verkaufsfördernder Maßnahmen Entwurf von Texten für Produkte und den gesamten Online Shop Pflegen des Online-Shops, Erstellung von Produkten eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Skills Du bringst mit Realschulabschluss Führerschein Klasse B (nicht zwingend notwendig, aber wünschenswert) Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Arbeiten sicheres und gewandtes Auftreten sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik Freude an selbstständiger Arbeit und am Verfassen von Texten Verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise gute Kenntnisse im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Facebook, Instagram, Pinterest, etc.) von Vorteil Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten und jungen Team Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit u.a. an Wochenenden und Feiertagen Benefits Das bieten wir dir ein junges, freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee unsere traditionelle 2,5-tägige Weihnachtsausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Azubi Veranstaltungskaufmann*frau URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/azubi-veranstaltungskaufmannfrau/ Ausbildung Azubi Veran­stal­tungs­kauf­mann*­frau Wir sind eine 360° Fullservice-Agentur im Kommunikationsbereich und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus der Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich. Für unsere Event-Unit suchen wir einen Azubi Veranstaltungskaufmann /-frau (m/w/d). Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Aufgaben Das machst du bei uns Erstellung von Veranstaltungskonzeptionen Kostenkalkulation und Budgetverwaltung Die Betreuung der Veranstaltung vor Ort Nachbereitung von Veranstaltungen Pressearbeit eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Kundenbetreuung und -pflege Skills Du bringst mit Mindestalter: 18 Jahre Realschulabschluss Führerschein Klasse B Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sicheres und gewandtes Auftreten Kreativität bei der Veranstaltungskonzeption sehr gute organisatorische Fähigkeiten Freude an selbständiger und exakter Arbeitsweise verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise gute Textverarbeitungskenntnisse und gute Englischkenntnisse Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten und jungen Team Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit u.a. an Wochenenden und Feiertagen Benefits Das bieten wir dir ein junges, freundschaftliches Team, das mit Spaß bei der Sache ist ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Kaufmann*frau für Büromanagement URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/kaufmannfrau-fuer-bueromanagement/ Ausbildung Kaufmann*frau für Büromanagement Telefonieren, E-Mails schreiben, Kontakt zu Menschen fallen Dir leicht und mit Deiner kontaktfreudigen und herzlichen Art überzeugst Du Freunde und Familie? Dann ist dieser Beruf absolut richtig für Dich! Für unseren Unternehmensbereich „Händlermanagement“ suchen wir einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ab sofort. Starte mit uns in Deine berufliche Karriere und lerne von unserem Team. Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Warum bei der Agentur Schröder eine Ausbildung beginnen? Als Agentur Schröder verantworten nicht nur „CANALETTO – Das Dresdner Stadtfest“, sondern auch eine Vielzahl von Großveranstaltungen für Firmen, Industrie und Gemeinden. Ebenso stehen wir zahlreichen Unternehmerinnen und Unternehmern im Bereich der Online- und Offline-Werbung sowie Web-Design und Web-Entwicklung helfend zur Seite. Vorrangig wird Dein Tätigkeitsbereich im Händermanagement sein. Hierfür organisierst Du die beste Stände für unsere Stadt- und Straßenfeste, verfasst Verträge, Erfasst die Stände und das Sortiment der Händler und bist Ansprechpartner für unsere Partnerunternehmen. Aufgaben Das machst du bei uns Telefonannahme und -gespräche Pflege von Kundendaten in der eigenen Software Erstellung von Verträgen mit der eigenen Software E-Mail-Korrespondenz mit Partnern / Unterlagenversand Erstellung von Rechnungen und Versand Allgemeine Unterstützung im Bereich Händler- und Gastronomiemanagement Bearbeitung von administrativen Aufgaben und Unterstützung der Teamleitung/Geschäftsführung Skills Du bringst mit Realschulabschluss Führerschein Klasse B Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Arbeiten sicheres und gewandtes Auftreten sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik Freude an selbstständiger Arbeit Verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise gute Kenntnisse im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen (Word, Excel, Outlook) Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der Regelarbeitszeit an Wochenenden und Feiertagen Benefits Das bieten wir dir ein freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/mitarbeiterin-im-bereich-kundenservice-erlebnisfabrik/ Stellenangebot Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Für unseren Unternehmensbereich „Erlebnisfabrik“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Kundenservice in Vollzeit oder Teilzeit (35-40h/Woche). Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Bei der Erlebnisfabrik dreht sich alles ums Schenken – aber nicht irgendwie, sondern mit Herz, Überraschung und jeder Menge Emotion. Fast 1.000 Erlebnisangebote in ganz Deutschland werden auf unserer Plattform angeboten. Neben dem Verkauf von Erlebnisgutscheinen kreieren wir eigene Geschenkboxen. Damit unsere Kunden vom ersten Klick bis zum persönlichen Feedback ein tolles Erlebnis haben, suchen wir Dich als geschätzter Teil unseres Kundenservice-Teams. Du bist das Rückgrat unseres Supports, der Ruhepol im Trubel und die Person, die aus einem kurzen Kundenkontakt ein einzigartiges Erlebnis macht. Aufgaben Das machst du bei uns Du übernimmst einen wichtigen Teil in unserem Kundenservice-Team Du bist erster Ansprechpartnerin bei Eskalationen und sorgst dafür, dass Probleme nicht nur gelöst, sondern Kunden begeistert werden Du bist Teil davon Prozesse zu optimieren, entwickelst unsere Service-Standards weiter und hast dabei stets den Blick fürs Machbare Du arbeitest operativ mit und weißt genau, was im Alltag zählt Dir ist die Zufriedenheit von Kunden sehr wichtig und kannst dich in die Rolle des Kunden versetzen und seine Sichtweise nachvollziehen Skills Du bringst mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder E-Commerce oder Kundenkommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation – und bringst erste Erfahrung in der Kundenbetreuung mit. Führerschein Klasse B (Wünschenswert – nicht zwingend erforderlich) Anforderungen Wir wollen von dir sehen Erfahrung im Kundenservice Empathie, Kommunikationsstärke und ein kühler Kopf auch bei hitzigen Anfragen Technisches Grundverständnis für Online-Shops, CRM- und Ticketsysteme (z.B. WooCommerce, HubSpot) Einen hohen Qualitätsanspruch – Du gibst Dich nicht mit „okay“ zufrieden Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung und Lust, Dinge aktiv zu gestalten Benefits Das bieten wir dir ein freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der Möglichkeiten – im Kundenservice sind feste Zeiten vorgegeben auf Grund der Erreichbarkeit) ein faires Gehalt ein Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an kühlen Getränken und leckerem Kaffee unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Online Marketing Manager*in URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/online-marketing-managerin/ Stellenangebot Online Marketing Manager*in Wir sind eine Werbe- und Veranstaltungsagentur und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich. Für unseren Unternehmensbereich ERLEBNISFABRIK (www.erlebnisfabrik.de) suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche). Zudem obliegt dir die Betreuung externer Kunden für unsere Webe-Unit. Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Online Marketing Expertise? Wir warten auf dich! Bei uns bekommst Du keinen 08/15-Marketing-Job. Du wirst das Online Marketing für die Erlebnisfabrik – Erlebnisanbieter mit über 900 Erlebnissen bundesweit – eigenverantwortlich weiterentwickeln. Gleichzeitig übernimmst Du Kunden der Agentur Schröder im Bereich SEO, SEA und GEO und berätst Unternehmen aus der Region. Das bedeutet: Kein Tag ist wie der andere. Du arbeitest strategisch an Sichtbarkeit und Rankings, optimierst Kampagnen in Echtzeit und entwickelst Content-Strategien, die nicht nur für Google, sondern auch für KI-Suchsysteme wie bspw. ChatGPT und Perplexity funktionieren. Wenn Du Ergebnisse liebst, Zahlen und Kreativität zusammenbringen kannst und bereit bist, wirklich Verantwortung zu übernehmen, dann wollen wir Dich kennenlernen. Aufgaben Das machst du bei uns Erlebnisfabrik Planung und Umsetzung der SEO-Strategie (OnPage, OffPage, Technisches SEO) Steuerung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads) inkl. Budget-Controlling Entwicklung und Umsetzung von GEO-Maßnahmen für KI-basierte Suchsysteme Content-Erstellung und -Optimierung für Website, Blog und Shop (WooCommerce) Betreuung der Social-Media-Kanäle und E-Mail-Marketing-Kampagnen Analyse & Reporting via Google Analytics, Search Console und weiteren Tools Pflege und technische Optimierung der WordPress-Website Agentur Schröder Eigenverantwortliche Betreuung externer Kunden im Bereich SEO, SEA und GEO Entwicklung individueller Online-Marketing-Strategien für Kundenunternehmen Erstellung von Analysen, Audits und Reportings für Kunden Kommunikation und regelmäßiges Abstimmung mit Kunden zu Kampagnen und Ergebnissen Skills Du bringst mit Fundierte Kenntnisse in SEO (technisch, inhaltlich, strukturell) und SEA (Google Ads, Meta Ads) Interesse an oder erste Erfahrungen mit GEO / KI-optimiertem Content (ChatGPT, Perplexity & Co.) Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Search Console und Tag Manager Erfahrung mit WordPress und idealerweise WooCommerce Ausgeprägtes Gespür für Texte: klar, zielgruppengerecht und suchmaschinenoptimiert Analytische Denkweise gepaart mit Kreativität und Hands-on-Mentalität Eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen, freundschaftlichen Team Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sicheres und professionelles Auftreten sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik Wille zu selbständiger und exakter Arbeitsweise verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise gute Textverarbeitungskenntnisse Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team Benefits Das bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist einen Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an Obst, kühlen Getränken und leckerem Kaffee vermögenswirksame Leistungen unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ### Partnermanagement – Vertriebsinnendienst URL: https://www.agentur-schroeder.com/job/partnermanagement-vertriebsinnendienst/ Stellenangebot Partnermanagement – Vertriebsinnendienst Wir sind eine Werbe- und Veranstaltungsagentur und betreuen branchenübergreifend vielseitige Kunden aus Wirtschaft, Tourismus und dem kommunalen Bereich. Für unseren Unternehmensbereich ERLEBNISFABRIK (www.erlebnisfabrik.de) suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in im Partnermanagement – Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40h/Woche). Direkt bewerben Beginn ab sofort Einsatzort Dresden Anstellungsart Festanstellung Vertriebsinnendienst bei der Erlebnisfabrik – Dein neuer Job! Du möchtest jeden Tag mit positiver Einstellung und Spaß bei der Arbeit sein? Perfekt! Dann haben wir schon die gleichen Vorstellungen. Hier kannst du was erleben – getreu unserem Motto machen wir selbst jeden Bürotag zu einem Erlebnis. Der gemeinsame Austausch liegt uns am Herzen und dafür schaffen wir gemeinsame Zeit in Form von gemeinsam Mittagessen, Teamevents und -Ausfahrten. Jeder Tag beginnt mit einer Morgenrunde, bei dem wir alle zusammenkommen. Schau gern mal bei unserem Online-Shop vorbei. Wir sind schon gespannt, welches Dein Lieblings-Erlebnis ist. 🙂 Wir benötigen Deine Unterstützung! Wir suchen einen neues Teammitglied, welches die Kommunikation mit unseren über 150 Partnerunternehmen übernimmt und die perfekte Schnittstelle zwischen Marketing, Kundenservice und Partnerunternehmen bildet. Dabei geht es nicht nur um trockene Themen wie Verträge und Abrechnungen oder Portalpflege. Nein, es kann auch selbst mal etwas gemeinsam erlebt werden. Klingt nach einem perfekten Match?! Super, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben Das machst du bei uns Erster Ansprechpartner für unsere Partnerunternehmen Erstellung von Kooperationsverträgen Abfragen und Abgleich von Informationen zu Angeboten der Partnerunternehmen Produktpflege im Backend Pflege des Partnerportals Kontrolle von Abrechnungen Recherche neuer Partnerunternehmen anhand vorgegebener Parameter Skills Du bringst mit Aufgeschlossenes und freundliches Wesen Kaufmännische Ausbildung oder Studium Erfahrung in der Betreuung & Entwicklung von Geschäftspartnern Affinität zu modernen Softwarelösungen Führerschein Klasse B Anforderungen Wir wollen von dir sehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sicheres und professionelles Auftreten sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung / Grammatik Wille zu selbständiger und exakter Arbeitsweise verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise gute Textverarbeitungskenntnisse Spaß an der Mitarbeit in einem dynamischen und erfolgsorientierten Team Benefits Das bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein freundschaftliches Team, dass mit Spaß bei der Sache ist einen Arbeitsplatz im Zentrum von Dresden individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Flatrate an Obst, kühlen Getränken und leckerem Kaffee vermögenswirksame Leistungen unsere traditionelle 2-tägige Teamausfahrt So läuft’s bei uns Du meldest dich Ein paar Infos zu dir und dem, was du machen möchtest, reichen für den Anfang. Wir lernen uns kennen Kein Bewerbungstheater. Wir schauen, was du suchst, was wir bieten und ob es miteinander passt. Du lernst die Crew kennen Denn am Ende arbeitest du nicht für eine Stellenanzeige, sondern mit Menschen. Bewerbung Bewirb dich bei uns Kurz, ehrlich, persönlich. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passen könntest. Stelle Welche Position interessiert dich? Partnermanagement – VertriebsinnendienstMitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – ErlebnisfabrikAzubi Veranstaltungskaufmann*frauAzubi Kaufmann*frau im Online-MarketingAzubi Fachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann*frau für BüromanagementOnline Marketing Manager*inBitte Option auswählenPartnermanagement – Vertriebsinnendienst Mitarbeiter*in im Bereich Kundenservice – Erlebnisfabrik Azubi Veranstaltungskaufmann*frau Azubi Kaufmann*frau im Online-Marketing Azubi Fachkraft für Veranstaltungstechnik Kaufmann*frau für Büromanagement Online Marketing Manager*in Welche Erfahrung bringst du mit?Anfänger Fortgeschritten Profi Quereinsteiger:in Praktikant:in keine Deine Gehaltsvorstellung bei 40 Wochenstunden (Brutto/Monat ) weiter Unterlagen Optional: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Für einen ersten Kontakt reicht uns in der Regel dein Lebenslauf mit Foto. Legen Sie Dateien hier ab oder durchsuchen Sie Dateien Dateien durchsuchen Keine Dateien ausgewählt Label zurück weiter Nachricht Optional: Warum passt du zu uns? zurück weiter Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Vorname Nachname E-Mail* Telefon zurück Bewerbung absenden FAQ Häufige Fragen Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ## FAQ ### Bekomme ich nur eine Analyse oder auch konkrete Maßnahmen? Beides. Das Ergebnis ist kein reiner Tool-Export, sondern ein konkreter Fahrplan mit: Status quo der aktuellen KI-Sichtbarkeit Wettbewerbsvergleich Technischer Bewertung der Website Content- und Struktur-Analyse Bewertung der wichtigsten GEO-Faktoren Priorisierter Maßnahmenliste (Quick Wins + strategische Roadmap) Optional gibt es zusätzlich ein Umsetzungspaket für WordPress, WooCommerce und Content. ### Ersetzt GEO klassisches SEO? Nein. GEO ergänzt SEO, ersetzt es aber nicht. Klassisches SEO bleibt wichtig für Sichtbarkeit in der klassischen Google-Suche, während GEO zusätzlich dafür sorgt, dass Inhalte auch in KI-gestützten Suchsystemen als Quelle erkannt und empfohlen werden. Wer nur auf SEO setzt, riskiert, in KI-Antworten schlicht nicht mehr genannt zu werden. ### Für wen lohnt sich ein GEO-Audit? Besonders für: B2B-Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Leistungen Regionale Anbieter und Dienstleister Online-Shops und WooCommerce-Projekte Unternehmen mit bestehender SEO-Strategie Unternehmen vor einem Relaunch Kurz gesagt: für alle, die über ihre Website Anfragen, Beratungsgespräche, Bewerbungen oder Verkäufe generieren und auch künftig in KI-gestützten Suchsystemen sichtbar bleiben wollen. ### Ist das Audit förderfähig? Ja, für kleine und mittlere Unternehmen kann das GEO-Audit im Rahmen einer geförderten Unternehmensberatung bezuschusst werden – je nach Standort und Fördervoraussetzungen mit bis zu 80 % Zuschuss. Wichtig: Der Förderantrag muss vor Beginn der Beratung gestellt werden, die Beratung darf erst nach entsprechender Rückmeldung starten. Die Förderfähigkeit hängt von den individuellen Voraussetzungen des Unternehmens ab. ### Was ist der Unterschied zwischen SEO und GEO? Klassisches SEO zielt auf Rankings, Keywords und organische Klicks bei Google ab. GEO (Generative Engine Optimization) optimiert Websites, Shops und Inhalte so, dass KI-Systeme wie Google AI Overviews, ChatGPT und Gemini sie verstehen, als vertrauenswürdige Quelle einstufen und in ihren Antworten zitieren. Statt um Ranking-Positionen geht es bei GEO um Entitäten, strukturierte Inhalte und Vertrauenssignale. ### Wie finde ich die richtige Agentur für mein Projekt? Die richtige Agentur sollte vor allem zu deiner Aufgabe passen. Schau dir an, ob sie vergleichbare Herausforderungen schon gelöst hat, welche Kompetenzen tatsächlich im Team vorhanden sind und wer später an deinem Projekt arbeitet. Im ersten Gespräch sollte es außerdem nicht nur darum gehen, was die Agentur alles kann. Entscheidend ist, ob sie dein Unternehmen, deine Ziele und die Menschen verstehen will, die du erreichen möchtest. Gute Empfehlungen solltest du nachvollziehen können – auch ohne Agentur-Fachchinesisch. ### Welche Projekte zeigt die Agentur Schröder hier? Wir zeigen ausgewählte Projekte aus unseren Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Je nach Projekt waren unterschiedliche Spezialisten und Leistungen beteiligt. ### Kann ich die Projekte nach Leistung filtern? Ja. Du kannst zunächst nach Crew filtern und anschließend passende Themen auswählen. So findest du schneller Projekte, die deiner eigenen Herausforderung ähneln. ### Arbeitet Schröder nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Die Agentur Schröder sitzt in Dresden. Digitale und gestalterische Projekte sind geografisch offen. Im Eventbereich liegt der regionale Schwerpunkt auf Dresden und Ostsachsen. ### Arbeitet die Digital-Crew nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Schröder sitzt in Dresden, digitale Projekte sind geografisch offen. ### Arbeitet Strategie & Design nur für Unternehmen aus Dresden? Nein. Die Agentur Schröder sitzt in Dresden, Strategie- und Designprojekte sind geografisch offen. ### Arbeitet ihr nur in Dresden? Unser Schwerpunkt für Events liegt auf Dresden und Ostsachsen. Bei größeren oder besonderen Projekten prüfen wir individuell, welcher Einsatz darüber hinaus sinnvoll ist. ### Wer arbeitet an meinem Projekt? Hinter unseren Projekten stehen konkrete Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Welche Personen beteiligt sind, hängt vom jeweiligen Projekt und der jeweiligen Aufgabenstellung ab. Deshalb zeigen wir auf unseren Resultatseiten nicht nur das fertige Ergebnis, sondern auch die Menschen, die wirklich daran gearbeitet haben. ### Ich habe ein ähnliches Projekt. Wie geht es weiter? Zeig uns das Resultat, das deiner Herausforderung am nächsten kommt – oder beschreib direkt, was bei dir gelöst werden soll. Dann können wir gemeinsam klären, welche Crew dafür sinnvoll ist. ### Wie schnell könnt ihr mit einem neuen Projekt starten? Das hängt von der Art des Projekts und unserer aktuellen Auslastung ab. Hast du konkrete Deadlines, sagen wir dir transparent und verbindlich, was realistisch möglich ist. ### Was macht die Digital-Crew der Agentur Schröder? Die Digital-Crew konzipiert, gestaltet und entwickelt Websites, Shops, Portale, webbasierte Lösungen und Schnittstellen. Dazu kommen Relaunch, Support, Weiterentwicklung sowie SEO- und GEO-Themen. ### Welche Digitalprojekte zeigt Schröder? Zu den dokumentierten Digitalprojekten gehören unter anderem Websites, Online-Shops und digitale Plattformen. Die eingesetzten Skills können je nach Projekt beispielsweise Strategie, UX/UI, Webdesign, Entwicklung, Projektmanagement oder Tech-Support umfassen. ### Ist Schröder eine Webdesign Agentur in Dresden? Ja. Webdesign, UX/UI und Webentwicklung gehören zum Leistungsportfolio. Digital geht bei Schröder aber über klassische Websites hinaus. ### Arbeitet ihr ausschließlich mit WordPress? WordPress ist eine Kernkompetenz für Websites, aber wird nicht exklusiv genutzt. Für Shops kann WooCommerce eingesetzt werden. Portale, SaaS und Schnittstellen erweitern das Portfolio. ### Entwickelt ihr WooCommerce-Shops? Ja. Dabei betrachten wir Produktstruktur, Nutzerführung, Warenkorb, Check-out, Zahlung, Versand und Schnittstellen gemeinsam. ### Entwickelt ihr auch Portale und SaaS-Lösungen? Ja. Partner- und Händlerportale sowie webbasierte und cloudbasierte Lösungen gehören zum Digital-Portfolio. ### Könnt ihr bestehende Systeme miteinander verbinden? Ja. Schnittstellen und Systemverbindungen gehören zum Leistungsspektrum. Was technisch möglich ist, hängt von den vorhandenen Systemen ab. ### Können bestehende Systeme und Schnittstellen in einen Relaunch eingebunden werden? Grundsätzlich ja. Dafür sollte früh geklärt werden, welche Systeme bestehen, welche Daten ausgetauscht werden müssen und welche technischen Abhängigkeiten berücksichtigt werden müssen. Die konkrete Lösung richtet sich immer nach den vorhandenen Systemen und Anforderungen. ### Übernehmt ihr Website-Relaunches? Ja. Dabei berücksichtigen wir Gestaltung, Inhalte, URLs, Weiterleitungen und technische Grundlagen. ### Was muss ich bei einem Website-Relaunch beachten? Ein Relaunch sollte nicht erst beim neuen Design beginnen. Vorher lohnt sich ein genauer Blick auf bestehende Inhalte, Nutzerwege, Funktionen, URLs, Rankings und angebundene Systeme. Wichtig sind außerdem saubere Weiterleitungen, technische Tests und Kontrollen vor UND nach dem Go-live. Sonst sieht die neue Website vielleicht besser aus, verliert aber Sichtbarkeit oder wichtige Funktionen auf dem Weg. ### Wie lange dauert ein Website-Relaunch? Das hängt von Umfang, Funktionen, Inhalten und den Abstimmungen im Projekt ab. Auch die Verfügbarkeit von Texten, Bildern, Daten und internen Freigaben beeinflusst den Zeitplan. Deshalb klären wir zu Beginn Anforderungen, Zuständigkeiten und vorhandene Inhalte und leiten daraus einen realistischen Projektplan ab. ### Was kostet eine neue Website oder ein digitales Projekt? Das hängt vor allem davon ab, was die Website oder Lösung leisten soll. Ausgangslage, Umfang, Inhalte, individuelles Design, Funktionen, Schnittstellen und vorhandene Systeme beeinflussen den Aufwand. Eine pauschale Preisangabe wäre deshalb nicht seriös. Eine Unternehmenswebsite ist etwas anderes als ein Onlineshop oder ein Portal. Und bei einem Relaunch schauen wir zuerst, was erhalten bleiben kann und was tatsächlich neu gedacht werden muss. Am Anfang sollte deshalb nicht die Frage stehen, wie viele Seiten gebaut werden, sondern was Nutzer auf der Website tun sollen und was dein Unternehmen dafür wirklich braucht. ### Wie verhindere ich Rankingverluste bei einem Website-Relaunch? Bestehende URLs und wichtige Inhalte sollten vor dem Relaunch erfasst werden. Ändern sich Adressen, braucht es passende Weiterleitungen. Nach dem Go-live sollten unter anderem Indexierung, Weiterleitungen, interne Links und technische Erreichbarkeit geprüft werden. ### Muss bei einem Relaunch die komplette Website neu gemacht werden? Nein. Ein Relaunch ist kein Selbstzweck. Inhalte, Funktionen oder Gestaltungselemente, die weiterhin funktionieren, können bestehen bleiben. Entscheidend ist, wo die aktuelle Website Nutzer oder das eigene Team tatsächlich ausbremst. ### Sollte der Buchungsprozess Teil des Website-Relaunches sein? Wenn Buchungen für das Geschäftsmodell wichtig sind, ja. Website und Buchungsstrecke sollten aus Nutzersicht zusammen funktionieren. Bei der Sächsischen Dampfschifffahrt war deshalb die Neukonzeption des Booking Funnels ein zentraler Bestandteil des Relaunches. ### Kann ein bestehendes Corporate Design für eine neue Website übernommen werden? Ja. Es sollte aber geprüft werden, wie gut Farben, Typografie, Bildsprache und Gestaltungselemente digital funktionieren. Bei der Sächsischen Dampfschifffahrt wurde die bestehende Markenwelt für das Web weitergedacht und um zusätzliche digitale Gestaltungselemente ergänzt. ### Kümmert ihr euch auch um SEO und GEO? Ja. Dabei betrachten wir sowohl klassische Suchmaschinen als auch Sichtbarkeit in KI-Systemen. ### Wie wird meine Website in ChatGPT und anderen KI-Suchen sichtbar? Lasst uns ehrlich sein: Eine Garantie für eine Nennung gibt es nicht. Eine gute Grundlage ist aber eine Website, die klar erklärt, wer dein Unternehmen ist, was du anbietest und für wen. Hilfreich sind außerdem verständliche Antworten auf konkrete Nutzerfragen, nachvollziehbare Expertise, echte Referenzen, eine saubere interne Verlinkung und technisch gut zugängliche Inhalte. GEO ergänzt dabei klassisches SEO – es ersetzt es nicht. ### Was macht die Strategie-&-Design-Crew der Agentur Schröder? Wir entwickeln Markenstrategien, Markenauftritte, Corporate Designs und Kampagnen. Dazu kommen unter anderem Rebranding, Logoentwicklung, Projektkommunikation und Eventkommunikation. ### Welche Projekte gibt es im Bereich Strategie & Design? Die Agentur arbeitet unter anderem an Markenstrategie, Corporate Design, Rebranding, Kampagnen und Projektkommunikation. Welche Leistungen konkret eingesetzt wurden, zeigen die jeweiligen Projektseiten. ### Was ist der Unterschied zwischen Markenstrategie und Corporate Design? Die Markenstrategie klärt, wofür eine Marke steht, wen sie erreichen soll und wie sie sich positioniert. Das Corporate Design übersetzt diese Grundlage in ein visuelles System aus beispielsweise Logo, Farben, Typografie und Bildsprache. ### Könnt ihr eine bestehende Marke modernisieren, ohne alles neu zu machen? Ja. Gerade bei gewachsenen Marken prüfen wir, was bereits funktioniert und bleiben sollte – und was ein Update braucht. Ein Rebranding bedeutet nicht automatisch, alles Bestehende zu ersetzen. ### Muss bei einem neuen Corporate Design alles Bestehende verschwinden? Nein. Ein neues Corporate Design sollte nicht möglichst viel verändern, sondern die Marke klarer und besser nutzbar machen. Deshalb lohnt sich zuerst der Blick darauf, welche Elemente bereits funktionieren und welche tatsächlich weiterentwickelt werden müssen. ### Wann ist ein Rebranding sinnvoll? Ein Rebranding kann sinnvoll sein, wenn sich dein Unternehmen, Angebot oder deine Zielgruppen deutlich verändert haben oder der bestehende Auftritt nicht mehr zu dem passt, was die Marke heute ist. Das heißt aber nicht automatisch, dass alles neu werden muss. Oft lohnt sich zuerst die Frage: Was funktioniert noch gut? Was ist uneinheitlich geworden? Und wo verhindert der bestehende Auftritt, dass die Marke richtig verstanden wird? ### Entwickelt ihr auch Logos? Ja. Logoentwicklung gehört zum Leistungsportfolio. Wir betrachten ein Logo dabei nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit der visuellen Identität und den späteren Anwendungen. ### Entwickelt ihr komplette Werbekampagnen? Ja. Wir entwickeln Kampagnenideen und die dazugehörige Gestaltung für Produkte, Leistungen, Veranstaltungen, Recruiting oder Markenkommunikation. Welche Kanäle und Formate sinnvoll sind, hängt von Ziel und Zielgruppe ab. ### Was versteht ihr unter Projektkommunikation? Projektkommunikation sorgt dafür, dass komplexe Vorhaben nachvollziehbar und konsistent erklärt werden. Dazu können Strategie, Botschaften, Gestaltung und passende Kommunikationsmittel gehören. ### Übernehmt ihr auch Eventkommunikation? Ja. Eventkommunikation und Event Visuals verbinden Strategie & Design mit Event. Dabei entwickeln wir den kommunikativen und visuellen Auftritt passend zur Marke und zur Veranstaltung. ### Was kostet ein Corporate Design oder Markenprojekt? Das hängt von Ausgangslage, Umfang und benötigter Crew ab – und davon, was bereits vorhanden ist. Ein Logo mit wenigen Basiselementen ist eine andere Aufgabe als eine Markenentwicklung mit Workshops, Strategie, Corporate Design, Manual und mehreren Anwendungen. Nach einem ersten Gespräch können wir einschätzen, welcher Aufwand für die konkrete Aufgabe sinnvoll ist. Ein belastbarer Rahmen entsteht, sobald Ziele und benötigter Umfang geklärt sind. ### Wie lange dauert die Entwicklung eines Corporate Designs? Das hängt von Umfang, strategischer Vorarbeit, Zahl der Beteiligten und den benötigten Anwendungen ab. Gerade bei Städten und öffentlichen Auftraggebern sollten Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse realistisch eingeplant werden. ### Was muss ich bei einem neuen Corporate Design beachten? Ein Corporate Design sollte nicht nur gut aussehen, sondern zu deinem Unternehmen, deiner Positionierung und deinen Zielgruppen passen. Bevor Farben, Schriften und Gestaltung festgelegt werden, sollte deshalb klar sein, wofür die Marke steht, wen sie erreichen soll und wo das Design später funktionieren muss. Dazu können Logo, Farbwelt, Typografie, Bildsprache, digitale Anwendungen, Print und weitere Kommunikationsmittel gehören. Ein neues Logo allein macht noch kein gutes Corporate Design. ### Was gehört zu einem Corporate Design für eine Stadt? Ein Corporate Design umfasst deutlich mehr als ein Logo. Dazu gehören je nach Aufgabe unter anderem Farben, Typografie, Bildsprache, Gestaltungsprinzipien, Vorlagen und Regeln für unterschiedliche Anwendungen. Bei einer Stadt kommt hinzu, dass sehr verschiedene Bereiche damit arbeiten müssen – von Verwaltung und Kultur bis zu Wirtschaft oder kommunalen Einrichtungen. ### Wie entwickelt man eine Stadtmarke? Am Anfang sollte nicht das Logo stehen, sondern die Frage, wofür die Stadt steht. Dafür werden relevante Perspektiven zusammengebracht, Gemeinsamkeiten herausgearbeitet und ein Markenkern entwickelt. Bei Freital entstanden so zunächst die vier Markenwerte vielseitig, bodenständig, lebendig und leistungsfähig. Erst darauf bauten Claim und Corporate Design auf. ### Was muss man bei einem Corporate Design für eine Kommune beachten? Das Gestaltungssystem muss sehr unterschiedliche Anwendungen und Zielgruppen aushalten. Es braucht genug Wiedererkennung, darf aber nicht so starr sein, dass Verwaltung, Kultur, Bildung oder andere Einrichtungen damit nicht sinnvoll arbeiten können. Außerdem wichtig: Es gibt oft bereits bestehende Wappen und Elemente, die beispielsweise durch Stadtratsbeschlüsse festgesetzt sind – diese müssen auch im überarbeiteten Corporate Design beachtet und mitgedacht werden. ### Wie bindet man unterschiedliche Beteiligte in eine Markenentwicklung ein? Nicht jede Person muss über jede Gestaltungsentscheidung abstimmen. Relevante Perspektiven sollten aber früh einbezogen werden. Workshops helfen dabei, Erwartungen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar zu machen. Bei der Freitaler Markenentwicklung waren sie ein wichtiger Bestandteil des Prozesses. ### Kann ein Corporate Design auf unterschiedliche Einrichtungen übertragen werden? Ja – wenn das System flexibel genug angelegt ist. Eine Einrichtung kann eine eigene Ausprägung bekommen und trotzdem klar zur übergeordneten Marke gehören. In Freital wurde dieser Ansatz unter anderem für den Kita-Verbund sowie für Bibliothek, Musikschule und Feuerwehr weitergeführt. ### Was ist der Unterschied zwischen Stadtmarke und Stadtmarketing? Die Stadtmarke beschreibt, wofür eine Stadt steht und welche gemeinsame Identität ihre Kommunikation tragen soll. Stadtmarketing setzt darauf auf und übersetzt diese Grundlage in konkrete Kommunikation, Kampagnen, Medien oder Maßnahmen. ### Was macht die Eventagentur Schröder in Dresden? Die Event-Crew der Agentur Schröder berät, konzipiert und organisiert Unternehmensveranstaltungen und Großveranstaltungen. Je nach Projekt gehören auch Veranstaltungssicherheit, Technik, Händlermanagement und weitere Spezialbereiche dazu. ### Welche Eventprojekte zeigt die Agentur Schröder? Der Eventbereich umfasst unterschiedliche Unternehmens- und Veranstaltungsformate. Dazu zählen laut definiertem Portfolio unter anderem Firmenevents, Mitarbeiterevents sowie öffentlichkeitswirksame Anlässe wie Richtfeste, Grundsteinlegungen, Einweihungen und Firmenjubiläen. ### Beratet ihr auch bei Großveranstaltungen? Ja. Beratung ist ein wichtiger Teil unserer Eventarbeit – besonders bei komplexen Großveranstaltungen mit vielen Beteiligten, Anforderungen und Schnittstellen. Dabei denken wir von Anfang an in Richtung tatsächlicher Umsetzung. ### Welche Firmenevents organisiert ihr? Dazu gehören unter anderem Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterevents, Jubiläen sowie öffentlichkeitswirksame Anlässe wie Richtfeste, Einweihungen und Eröffnungen. ### Plant ihr auch Stadtfeste und andere Großveranstaltungen? Ja. Stadtfeste, Weihnachtsmärkte und komplexe öffentliche Veranstaltungen gehören zu unseren Kompetenzfeldern. Je nach Projekt übernehmen wir Beratung, Planung, Koordination und weitere definierte Aufgaben. ### Übernehmt ihr Sicherheitskonzepte für Veranstaltungen? Ja. Bei Großveranstaltungen können Sicherheitskonzepte und Zufahrtsschutz Bestandteil der Planung sein. Welche Anforderungen konkret relevant sind, hängt von Veranstaltung, Gelände und Rahmenbedingungen ab. ### Übernehmt ihr auch Händler- und Gastronomiemanagement? Ja. Gerade bei Stadtfesten und Großveranstaltungen können Auswahl, Ansprache und Koordination von Händlern und gastronomischen Partnern Teil unserer Leistung sein. ### Was macht das Händler- und Gastronomiemanagement bei einem Stadtfest? Es geht um deutlich mehr als die Vergabe von Standflächen. Händler und gastronomische Angebote müssen zur jeweiligen Fläche und zum Charakter der Veranstaltung passen und aufeinander abgestimmt sein. Außerdem wird hier auch das komplette Vertragsmanagement mit den Händlern abgedeckt – von Händlerakquise über Vertragsmanagement und Finanzierung bis zur Standplatzeinweisung vor Ort. Dazu kommen Ansprache und Betreuung der Beteiligten sowie organisatorische Abstimmungen vor und während der Veranstaltung. ### Wie funktioniert Händlermanagement bei einer Großveranstaltung? Händler und Gastronomen müssen nicht nur gefunden werden. Angebote, Flächen, technische Anforderungen und organisatorische Rahmenbedingungen müssen zusammenpassen. Beim Tag der Sachsen konnten sich Händler, Aussteller und Gastronomen über unser Händlerportal bewerben. Die Umsetzung beinhaltete das komplette digitale Vertragsmanagement und wurde anschließend bis auf die Veranstaltungsflächen begleitet. ### Kümmert ihr euch auch um Veranstaltungstechnik? Ja. Technische Planung und Betreuung können je nach Veranstaltung Teil der Crew sein – zum Beispiel für Ton, Licht, Bühne sowie Video- und Medientechnik. ### Müssen wir schon ein fertiges Veranstaltungskonzept haben? Nein. Oft reicht für den Einstieg ein Anlass, ein Ziel und ein erster Rahmen. Wir helfen dabei, Anforderungen zu sortieren und daraus einen realistischen Weg zu entwickeln. ### Was kostet eine Eventagentur? Das hängt von der Art und Größe der Veranstaltung, der Gästezahl, dem Ort und den Anforderungen an Planung und Umsetzung ab. Auch Technik, Sicherheit, Ausstattung und weitere Beteiligte können den Aufwand beeinflussen. Deshalb hilft eine pauschale Zahl meist wenig. Wir sprechen früh und transparent darüber, welcher Rahmen zur Verfügung steht und was sich darin sinnvoll umsetzen lässt. Wenn Prioritäten nötig sind, sagen wir verständlich, wo Aufwand sinnvoll ist und wo man ihn sich eher sparen kann. ### Wann sollte ich eine Eventagentur einbinden? Am besten nicht erst dann, wenn Location, Technik und Programm schon einzeln feststehen. Je mehr Gäste, Beteiligte und organisatorische Anforderungen zusammenkommen, desto hilfreicher ist eine frühe Beratung. Das gilt besonders bei öffentlichkeitswirksamen Events, Großveranstaltungen oder Projekten, bei denen Sicherheit, Technik und Logistik von Anfang an zusammengedacht werden müssen. ### Wie früh sollten wir euch anfragen? Je früher Termin und Rahmen feststehen, desto größer ist der Spielraum für Planung und Beteiligte. Bei kurzfristigeren Vorhaben sagen wir transparent, was realistisch noch möglich ist. ### Wann sollte eine Kommune eine Eventagentur für eine Großveranstaltung einbinden? Möglichst früh. Je eher Anforderungen, Zuständigkeiten und mögliche Risiken gemeinsam betrachtet werden, desto besser lassen sich Projektstruktur und Planung darauf ausrichten. Bei Sebnitz begann unsere Begleitung bereits im zweiten Quartal 2024 – mehr als ein Jahr vor dem Festwochenende. ### Wie organisiert man eine Großveranstaltung? Am Anfang stehen Veranstaltungsziel, Flächen, erwartete Besucherzahlen und die wichtigsten Rahmenbedingungen. Daraus entsteht eine klare Projektstruktur: Aufgaben wie Veranstaltungsflächen, Programm, Sicherheit, Verkehr, Händler, Kommunikation und Finanzen werden Verantwortlichen und Arbeitsgruppen zugeordnet, dazu kommen Zeitpläne für die einzelnen Planungsbereiche. Entscheidend ist, diese Bereiche nicht getrennt voneinander zu betrachten. Flächenplanung, Logistik, Sicherheit, Programm, Besucherströme sowie Händler- und Gastronomieangebote müssen im Gesamtkontext funktionieren. Dafür braucht es eine zentrale Projektleitung, bei der Informationen zusammenlaufen und Entscheidungen koordiniert werden. Externe Spezialisten können dort unterstützen, wo – etwa innerhalb einer Verwaltung – Erfahrung oder Kapazitäten fehlen. ### Was muss man bei der Organisation eines Stadtfestes beachten? Ein Stadtfest bringt viele Anforderungen gleichzeitig zusammen: Veranstaltungsflächen, Programm, Händler, Gastronomie, Logistik, Sicherheit, Besucherführung, Kommunikation, Sponsoren sowie Auf- und Abbau. Je größer die Veranstaltung wird, desto wichtiger sind klare Verantwortlichkeiten und eine Organisation, die die Schnittstellen zwischen diesen Bereichen zusammenhält. ### Wann braucht eine Großveranstaltung ein Sicherheitskonzept? Das hängt von Veranstaltungsart, Veranstaltungsort, Größe, Rahmenbedingungen und Gefährdungslage ab. Sicherheit sollte deshalb früh in die Planung einbezogen und mit den zuständigen Stellen abgestimmt werden. Bei wiederkehrenden Großveranstaltungen muss das Sicherheitskonzept außerdem regelmäßig überprüft und an Veränderungen von Flächen, Besucherströmen oder anderen Rahmenbedingungen angepasst werden. ### Was gehört zu einem Zufahrtsschutzkonzept für eine Veranstaltung? Ein Zufahrtsschutzkonzept betrachtet, welche Bereiche des Festgeländes gegen unberechtigte oder gefährliche Fahrzeugzufahrten geschützt werden müssen und wie notwendige Zufahrten trotzdem funktionieren. Dazu gehören unter anderem Zufahrtspunkte, Sperrelemente, Berechtigungen sowie die Abstimmung mit Verkehrs-, Sicherheits- und Rettungskonzepten. ### Wie funktioniert die Kommunikation für eine Großveranstaltung? Die Kommunikation beginnt lange vor dem Veranstaltungstag. Sie reicht von Bewerbung, Website, Social Media und Pressearbeit über Plakate und weitere analoge Medien bis zur Besucherinformation vor Ort. Wichtig ist, dass Botschaften, Gestaltung und Informationen über alle Kanäle zusammenpassen und Gäste vor und während der Veranstaltung die Informationen bekommen, die sie benötigen. ### Wie entwickelt man ein Sponsorenkonzept für eine Veranstaltung? Ein Sponsorenkonzept sollte die Interessen der Veranstaltung mit denen geeigneter Partner verbinden. Dazu gehören nachvollziehbare Leistungspakete, passende Möglichkeiten zur Sichtbarkeit und eine Integration, die zum Charakter des Events passt. Bei wiederkehrenden Veranstaltungen sollte auch das Sponsorenkonzept regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden. ### Können bestehende Partner und Dienstleister in die Organisation eingebunden werden? Ja. Gerade bei großen Veranstaltungen arbeiten häufig unterschiedliche spezialisierte Partner zusammen. Entscheidend ist nicht, dass alle Leistungen aus einer Hand kommen. Entscheidend ist, dass Verantwortlichkeiten klar geregelt sind, Informationen an den richtigen Stellen zusammenlaufen und alle Beteiligten auf einen gemeinsamen Ablauf hinarbeiten. ### Welche Aufgaben kann eine Eventagentur bei einer Großveranstaltung übernehmen? Das hängt davon ab, welche Kompetenzen beim Veranstalter bereits vorhanden sind. Bei Sebnitz unterstützten wir unter anderem bei Projektorganisation, Finanzen und Sponsoring, Logistik, Programm und Bühnen, Verkehr und Parken, Sicherheit, Händlermanagement sowie Kommunikation und Digital. Dabei sah unsere Unterstützung immer individuell und den Anforderungen angepasst aus. Mal übernahmen wir die Kompetenz komplett, mal waren wir bei Fragen einfach nur einen Anruf entfernt. ### Braucht eine Großveranstaltung eine eigene Website? Bei Veranstaltungen mit umfangreichem Programm und vielen Zielgruppen ist eine zentrale digitale Informationsplattform sinnvoll. Beim Tag der Sachsen bündelte die Website unter anderem Programm, Besucherinformationen, Händlerbewerbungen und Helferanmeldung. Wir übernahmen als Agentur die technische Betreuung. ### Wie entwickelt man ein Eventmotto? Ein gutes Eventmotto bringt Anlass, Ziel und Charakter einer Veranstaltung in wenigen Worten zusammen. Es sollte verständlich sein, sich leicht merken lassen und genug Spielraum bieten, um daraus Gestaltung, Kampagne und Kommunikation weiterzuentwickeln. Uns ist dabei wichtig, dass es nicht zu generisch ist und bestenfalls einen „guten Kniff“ beinhaltet. Beim „Tag der Sachsen“ in Sebnitz haben wir mit „Auf blühende Erlebnisse!“ ein Motto entwickelt, das zur Gastgeberstadt und zur inhaltlichen Idee des Festes passte. Daraus haben wir Key Visuals, Kampagnenmotive und weitere Kommunikationsmittel abgeleitet. ### Wer gehört zur Agentur Schröder? Zur Crew der Agentur Schröder in Dresden gehören Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Dazu zählen unter anderem Strategie, Konzeption, Design, Webentwicklung, Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation. Außerdem stellen wir hier die Menschen der Erlebnisfabrik und der Schröder Veranstaltungstechnik vor. So wird sichtbar, welche unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten zu unserem Umfeld gehören. ### Gehört die Erlebnisfabrik zur Agentur Schröder? Ja. Die Erlebnisfabrik wird von der Agentur Schröder GmbH betrieben und ist unsere eigene Plattform für Erlebnisgutscheine. Ein eigenes Team kümmert sich unter anderem um Kundenbetreuung, die Zusammenarbeit mit Erlebnisanbietern und das Marketing. Neben dem Agenturgeschäft hat die Erlebnisfabrik damit einen eigenen Aufgabenbereich und Markenauftritt. ### Was ist die Schröder Veranstaltungstechnik GmbH? Die Schröder Veranstaltungstechnik GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen mit Sitz in Dresden, das mit der Agentur Schröder verbunden ist. Das Team ist auf die technische Planung und Umsetzung von Veranstaltungen spezialisiert. Dazu gehören insbesondere Ton-, Licht-, Bühnen- und Videotechnik sowie technische Beratung. ### Kann ich die Menschen hinter euren Projekten direkt kennenlernen? Ja, der persönliche Austausch gehört für uns dazu. Wir möchten, dass du weißt, mit wem du zusammenarbeitest und wer für dein Projekt verantwortlich ist. Wenn du noch nicht weißt, an wen du dich wenden sollst, hilft dir Sophia, die passende Ansprechperson zu finden. ### Welche Jobs gibt es bei Agentur Schröder? Wir arbeiten in den Bereichen Digital, Strategie & Design und Event. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Aufgaben – von Entwicklung und Design über Strategie und Projektarbeit bis zur Veranstaltungsorganisation. Welche Stellen aktuell offen sind, siehst du bei unseren Stellenangeboten. ### Kann ich mich bei der Agentur Schröder bewerben – auch initiativ? Ja. Auf unserer Jobseite findest du die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu unserer Crew passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Schreib uns kurz, was du kannst, worauf du Lust hast und in welchem Bereich du dich siehst. ### Bildet Agentur Schröder auch aus? Wenn aktuell Ausbildungsplätze angeboten werden, findest du sie bei den offenen Stellen. In der Regel bilden wir Veranstaltungskaufleute und Mediengestaltende aus. Uns ist wichtig, dass du als Azubi nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt echte Aufgaben übernimmst und dabei Unterstützung aus der Crew bekommst. ### Muss ich schon Berufserfahrung mitbringen? Nicht grundsätzlich. Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für manche Aufgaben ist Erfahrung wichtig, bei anderen zählen Neugier, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Verantwortung mindestens genauso viel. ### Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Du schickst uns deine Bewerbung und ein paar Infos zu dir. Danach lernen wir uns in einem Gespräch entweder analog oder digital kennen. Wenn es auf beiden Seiten passt, lernst du die Menschen kennen, mit denen du später arbeiten würdest, und kommst für 1 oder 2 Tage zum Probearbeiten zu uns. Danach sprechen wir konkret über Aufgaben, Rahmenbedingungen und den möglichen Einstieg. ### Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Wir arbeiten mit Gleitzeit und suchen Lösungen, die zu dir und auch zur Aufgabe, zum Team und zum jeweiligen Projekt passen. Flexibilität heißt für uns aber auch Verlässlichkeit: Es gibt Situationen, in denen Kunden, Kollegen oder Veranstaltungen feste Zeiten vorgeben. ### Wie arbeitet ihr im Team zusammen? Digital, Strategie & Design und Event arbeiten bei uns nicht komplett getrennt voneinander. Je nach Projekt kommen unterschiedliche Experten zusammen. Du arbeitest eigenständig, kannst dir aber jederzeit Unterstützung aus der Crew holen. Kurze Wege und direkte Abstimmung gehören für uns dazu. ### Wie viel Verantwortung bekomme ich bei euch? So viel, wie zu deiner Erfahrung und deiner Aufgabe passt – und mit der Zeit gern mehr. Wir wollen, dass du selbst etwas bewirken kannst. Gleichzeitig heißt Verantwortung bei uns nicht, alles allein lösen zu müssen. ### Wie wichtig sind Abschlüsse und Zeugnisse? Sie gehören zur Bewerbung, sind für uns aber nicht das Einzige, was zählt. Mindestens genauso wichtig ist, was du kannst, wie du arbeitest, was du lernen willst und ob es zwischen uns „menschelt“. ### Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Ja. Stellenanzeigen beschreiben, was wir suchen – nicht den einzig möglichen Menschen dafür. Wenn vieles passt und du glaubst, dass du den Rest lernen kannst, bewirb dich gern. ### Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Ja. Aufgaben und Verantwortung dürfen mit dir wachsen. Wenn du dich fachlich weiterentwickeln, neue Themen übernehmen oder stärker in andere Bereiche reinschauen willst, sprechen wir darüber und schauen, was sinnvoll möglich ist. ## Crews - [Digital](https://www.agentur-schroeder.com/digital/) - [Event](https://www.agentur-schroeder.com/event/) - [Strategie & Design](https://www.agentur-schroeder.com/strategie-design/) ## Personen-Kategorien - [Agentur](https://www.agentur-schroeder.com/person-kategorie/agentur/) - [Erlebnisfabrik](https://www.agentur-schroeder.com/person-kategorie/erlebnisfabrik/) - [Schröder Veranstaltungstechnik](https://www.agentur-schroeder.com/person-kategorie/schroeder-veranstaltungstechnik/) ## Themen - [Beratung & Konzeption](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/beratung-konzeption/) - [Corporate Design](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/corporate-design/) - [Corporate Events & Firmenveranstaltungen](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/corporate-events-firmenveranstaltungen/) - [Eventkommunikatio & Event Visuals](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/eventkommunikatio-event-visuals/) - [Händler- & Gastronomiemanagement](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/haendler-gastronomiemanagement/) - [Schnittstellen & Systeme](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/schnittstellen-systeme/) - [Sicherheitskonzepte & Zufahrtsschutz](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/sicherheitskonzepte-zufahrtsschutz/) - [Stadtfeste & Großveranstaltungen](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/stadtfeste-grossveranstaltungen/) - [Veranstaltungstechnik](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/veranstaltungstechnik/) - [Website-Relaunch](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/website-relaunch/) - [Websites & WordPress](https://www.agentur-schroeder.com/result_tag/websites-wordpress/) ## Sitemap - [XML Sitemap](https://www.agentur-schroeder.com/wp-sitemap.xml)